精彩语录

　　好的战略需要好的执行，需要良好的作风和狠抓落实的干劲来推动，只有树立勤政为民务实进取的工作作风，高效率地推动各项工作，才能将“桥头堡”战略的地理优势转化成环境优势、发展优势，成为推动清远跨越发展的强大生命力。

　　干部队伍中存在的“庸懒散软”现象，一方面是作风问题，一方面是背后可能存在利益交换和不作为、乱作为等腐败行为。

　　各级领导干部要率先垂范，凡是要求基层做到的，领导机关首先做到，要求下级做好的，上级首先做到。

　　南方日报讯 （记者/张俊 通讯员/清纪宣）在昨日召开的2012年党风廉政建设暨“工作落实年”活动动员会上，清远提出今年将在全市范围内开展“正风”行动，重点治理干部队伍中存在的“庸懒散软”等各种不良作风，提升机关效能，并将“正风”行动作为开展“工作落实年”活动的主要抓手，通过强有力的作风建设，提高干部的执行力，推动各项工作顺利进行和圆满完成。会议由市长江凌主持，市委书记葛长伟作重要讲话，市委常委、纪委书记黄兆芬总结去年反腐倡廉工作成绩，并部署今年党风廉政建设及反腐败工作。

　　谈意义：“正风”促工作落实

　　葛长伟肯定了这些年清远市在干部队伍作风建设上取得的成绩，营造了风清气正的发展环境，但是，葛长伟强调，清远市的作风建设不适应、不符合科学发展观要求还比较突出，“庸懒散软”的现象还比较突出，影响了干部队伍的执行力，影响了工作的落实，影响了清远的经济社会发展。今年是全面“桥头堡”战略的一年，各项工作目标及任务也已经制定，葛长伟表示，好的战略需要好的执行，需要良好的作风和狠抓落实的干劲来推动，只有树立勤政为民务实进取的工作作风，高效率地推动各项工作，才能提升清远的办事效率和水平，将“桥头堡”战略的地理优势转化成环境优势、发展优势，成为推动清远跨越发展的强大生命力。

　　第六次党代会及今年政府工作报告均详细提出了今年的工作目标，葛长伟表示，今年可能是2008年经济危机甚至1997年亚洲金融危机以来发展环境最严峻的一年，但年初提出的目标必须完成，要顺利完成目标任务，需要通过深入开展“正风”行动，使广大干部有压力、有动力，不断提升自身综合素质和执行力，脚踏实地地推动各项工作。

　　谈原因：“庸懒散软”可能是作风问题也可能是腐败

　　对于干部队伍中存在的“庸懒散软”现象，葛长伟一针见血地分析道，一方面是作风问题，一方面是背后可能存在利益交换和不作为、乱作为等腐败行为。“正风”行动首先要加强反腐倡廉建设，党员干部只有自身正气昂扬、心底无私，才能做到敢于碰硬、敢抓敢管，不会遇到困难绕道走，碰到矛盾向后退，才不会表现出“庸懒散软”。

　　“庸懒散软”的现象还来源自党员干部对群众的“方向偏差”。葛长伟强调，要通过加强作风建设，努力克服对群众的呼声置若罔闻、对群众的要求漠不关心、对群众的感情和立场出现偏差，解决损害群众利益的突出问题，密切与人民群众的血肉联系。

　　葛长伟强调，治理“庸懒散软”作风问题，广大党员干部要在当前形势下继续艰苦奋斗，牢固树立过紧日子的观念，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制享乐主义和奢靡之风，严格控制各类不必要的庆典活动。

　　谈方法：善用媒体问责“庸懒散软”

　　市委、市政府决定，从今年开始，在全市全面启动以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲”为重点的“正风”行动， 通过大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散软”问题。

　　如何形成治理“庸懒散软”的长效机制？葛长伟表示，市委、市政府将要出台《清远市机关治理庸懒散软问题问责暂行办法》，各级人大、政协充分深入调研，强化法律监督、民主监督、工作监督，各级领导干部要率先垂范，凡是要求基层做到的，领导机关首先做到，要求下级做好的，上级首先做到。纪检监察机关要采取专门督察、明查暗访等措施，发挥人大代表、政协委员、新闻单位和广大人民群众的监督作用。葛长伟表示，要充分利用网络、微博等拓宽群众投诉监督渠道，并要求纪委及市直部门均要建立自各的官方微博，方便与群众交流并接受监督。

　　清远启动“正风”行动治理“庸懒散软”

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　　南方日报讯 （记者/张俊 通讯员/清纪宣）昨日，中共清远市委办公室正式下发《清远市“正风”行动工作方案》的通知，在全市范围内开展治理“庸懒散软”作风问题的“正风”行动，使治理“庸懒散软”科学化、制度化、规范化、常态化，形成具有清远特色的治庸问责长效机制。

　　据了解，“正风”行动同时成立了工作领导小组，并由葛长伟亲任组长，江凌、梁建文、黄兆芬、邓梁波、刘汉球、曾贤林任副组长。活动通过“完善一个监督平台”、“开避一条‘绿色’通道”、“开展一次专项督查”、“曝光一批‘庸懒散软’典型案例”、“建立一套工作长效机制”等实施，主要通过设立公共举报途径，实现“阳光投诉”，在市政府网站设立网络问政平台，在服务窗口设置电子评价器等实现“公开评议”，利用电子监察手段等，在重点企业等设置“效能监测点”和“效能监督员”，在年终开展“正风”行动专项调研，出台《清远市机关治理庸懒散软问题问责暂行办法》，最终形成治理“庸懒散软”长效机制。

　　记者从市纪委监察部门获悉，对群众投诉举报的“庸懒散软”行为将进行严厉查处、追究责任；对公开评议活动中满意率低于60%的单位和个人将按情节轻重给予黄牌警告直至免职处理；对电子监察系统出现的红、黄牌警告依纪追究责任；对暗访发现的“庸懒散软”行为坚决予以公开曝光并对相关人员严格责任追究。

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