南都讯 记者严铧 实习生吴雨微 “今后要着力解决社区卫生服务机构的人员编制和待遇问题。”东莞市副市长喻丽君昨天在东莞市社区卫生服务总结会议上说。由于人员编制不足和工资待遇较低，即便是社区卫生服务工作考核成绩位居全市首位的寮步镇，其镇长刘裕昌也坦言，最担心其人才队伍的稳定。

　　社区解决四分之一门诊

　　昨天下午，东莞市社区卫生服务总结会议暨“全国示范社区卫生服务中心”挂牌仪式在寮步镇社区卫生服务中心举行。该中心荣获“全国示范社区卫生服务中心”称号，全省共有8家服务中心获此殊荣。

　　“社区卫生服务机构发展好了，患者的小病都在社区看，那大医院就不改都不行了。”中国社区卫生协会副会长兼秘书长陈博文进行了专题讲座，他如此巧妙地阐述了社区卫生服务建设和医改之间的关系。

　　据东莞市卫生局副局长钟耀棠介绍，目前全市已建成社区卫生服务机构390个，完成规划的98 .5%.据统计，去年全市社区卫生服务机构就诊人数1432 .8人次，同比增长17 .9%，社区卫生服务机构门诊量已占全市所有医疗机构门诊总量的24%，逐步形成了“小病在社区”的就医观念。

　　“领头羊”也担心人才流失

　　已承接了东莞近四分之一门诊量的社区卫生服务机构，目前也存在着发展难题，其中主要是人才队伍的问题。

　　钟耀棠说：“其一，人员配置普遍不足，目前东莞社区卫生服务机构共有工作人员总数为5107人；其二，是公共卫生类人才短缺。”寮步这只东莞社区卫生工作的“领头羊”目前也感受到了很大的压力，寮步镇镇长刘裕昌坦言，他现在最担心寮步社区医疗队伍的稳定，“我专门去了解过，很多医务人员没有编制，他们的待遇比教师、公务员都要低。希望市委市政府能在这方面予以重视。”

　　喻丽君在会上表态：“今后要着力解决社区卫生服务机构的人员编制和待遇问题。”在今年的社区卫生服务工作规划中也提到，要加大引进高素质的专业人才力度，特别是公共卫生类别人员；二是开展绩效考核制度，调研社区卫生服务人员的工资待遇。