2月14日，东莞厚街，求职者吴艳春当街捅死职介舒照岭。这不只是又一起恶性事件。当南都记者远赴两位当事人的家乡采访时发现，这惊人一幕的背后，是两人相似的成长轨迹。

　　两个90后青年，都怀揣着创业的梦想走出家门，同年辍学打工，同样在城市里深陷迷茫，同样面临着感情的考验和生存的压力。为何背景相似的两个人一相遇，便是致命的？

　　我们把80后、90后农民工称为新生代农民工，“标签”是区别群体差异最快的方式，那么这个群体，和他们的父辈，差异在哪里？当社会还未对这种差异对症下药时，矛盾是否就此产生？该如何解决？

　　带着这些问题，相关的企业界、学界、业界、政府界等多位代表，走进南都社区论坛之《新生代农民工问题研讨会》，积极建言献策。

　　关键词：未来尊重

　　他们想要什么？

　　新生代农民工家庭观念断层，父母辈大都是往城市打工，自小由爷爷奶奶带养，亲情缺失，不懂去爱与被爱，形成自我主义。

　　张鹏：凶手吴艳春曾被骗陷入传销组织，让家人和亲戚都被骗怕了。这个90后，其实很想学技术，有一次他把自己想学酿酒的想法和家人说起，母亲只有一句话：“你是不是又被传销骗了？”这对他打击很大。首先可以看出，这个90后孩子，和家人的关系并不好，得不到家庭的温暖；另一方面，他有想法，想自己创业，但屡屡受挫。

　　被中介骗是一个导火索，但提到杀人 是 多方面因素影响的，不可忽略的就是此前和女朋友之间的矛盾，感情受挫让他抗压能力又急剧减弱。

　　还有一个细节，看这个90后写在Q Q空间里的文章，虽然他只有初中文化，但是文笔很好，感情也很细腻。但情绪波动也大，前一天还是开开心心的，可能第二天就跌入谷底。

　　郑进金：当我踏出家乡外出打工的第一步，我希望自己能够得到关注。到一个企业后，期待企业能给我创造一个怎样的环境。挣钱谁都想，但我们想得更多的是未来，关键是以后的发展。

　　莫俊伟：看到厚街中介惨案这件事，感觉很心痛。两个小伙子和我比，小了10多年。想当年，我们就是想着赚钱。而现在的孩子，更看重长远的发展，是在为兴趣做事，并不是局限于多少钱。其实，像吴艳春这样的小伙子很多，他想要的其实不多，但是一而再再而三地被骗，让他对这个社会开始仇视，心态上发生很多变化。

　　王建中：我常年负责公司对外招聘。90后的孩子来找工作时，会主动来问你“公司文化怎么样，晋升渠道好不好？”接着会问，你有没有培训，“薪资”这个问题也会摆在台面上跟你谈。不行的话，就离开了。他们希望找到压力小，但工资不低，又有良好晋升平台的工作。

　　谭翠莲：新生代农民工家庭观念断层，父母辈大都是往城市打工，自小由爷爷奶奶带养，亲情缺失，不懂去爱与被爱，形成自我主义，没有家庭观念，无法树立是非观。心理学者说：少年十五二十岁，是最容易行差踏错的年龄，而在中国农村社会里，这些群体很多都要出城打工挣钱。尤其是农村的早婚风俗，让很多新生代民工来到城市与异性的自由恋爱，由于脱离农村的配亲枷锁，对感情放纵了些，加上物质的诱惑，容易发生爱情悲剧；另一个新生代民工心理不平衡的现象是他们追求物质时尚，但却是低收入的弱势群体，容易仇富仇官，思想偏激。新生代农民工不懂耕田种菜，城市又容不下他们，容易成为城市的边缘一族。

　　关键词：家人朋友

　　他们是非的判断不是从父母那里获得的，而是靠模仿，没有人告诉他们孰对孰错。这个空白，企业要填补起来。

　　企业如何面对他们？

　　蔡小梅：现在东莞企业引入专业心理咨询师的并不多。富士康“连跳”事件是东莞这个领域的分水岭，在此之前，几乎没有企业注意到这个职业对公司员工、发展的重要性。即使做了，不愿意被公众知道。但是富士康事件之后，一场1000家企业参与的招聘会，大概有10多家企业会招聘心理辅导师。

　　李启尚：我们工厂有10多个90后员工，发现他们早上起床很困难，七点四十分就安排人去宿舍叫醒他们。进了我们公司的人都是一家人，我自己的名片上印的“企业总服务员”，这让他们更有尊严。我94年来东莞打工，当时本地人很看不起外地人，讲白话我也听不懂，那时我就下定决心，以后当了老板，绝对不能这样对员工，要把他们当家人。

　　谢佩贞：这些孩子他们是非的判断不是从父母那里获得的，而是靠模仿，没有人告诉他们孰对孰错。这个空白，企业要填补起来，担负起教育的责任，当初他们的父母没有承担起来的责任。当然，这做起来不是那么简单，自小养成的习惯很难改，而且企业可能也没有权利像父母那样做出规定和要求。但是，值得努力。

　　关键词：信息宣传

　　社会提供什么帮助？

　　蔡小梅：正规的中介，普通的信息咨询，10块钱；你想要成功进入一家企业，最多收费100-200元，而且是保证进去的，不同的工种不同的价格。这些物价部门都是有规定的。但是，很多求职者并不知道。

　　沈佩贞：劳动部门到用工高峰期，可以把有用工需求的工厂、地址、联系电话都集结成册，去火车站分发，发到每个人手里，让那些黑中介无可乘之机。

　　关键词：专业介入

　　香港经验———关心一线

　　吴锦娟：香港关心一线成立于1993年，是由政府资助，专门针对6-24岁青少年问题的公益项目。帮助年轻人提高及改善应付困难的能力，并协助他们在成长阶段面对挑战。

　　关心一线的电话是匿名的，不需要提供个人信息，高度隐秘，此外，突破了时空的局限，随时随地提供帮助。

　　服务时间是星期一至星期六下午2时至凌晨2时。事实上，热线的高峰期是下午6点以后。平均每个月解决5000多个个案。还专门开通了“青年就业热线”、“丘比特热线”和“考试发榜热线”。此外，我们还同时进行网上辅导工作，比如M SN等。

　　东莞进行时———新生代农民工工余发展计划

　　谭翠莲：横沥镇的隔坑社区服务中心今年将开展“新生代农民工工余发展计划”———面向横沥镇内新生代农民工(18至25岁)及其家庭，通过向其提供工余活动的场所以及各类兴趣班等，丰富他们的生活，并通过群体支持和专业辅导等帮助他们解决困难。隔坑社区服务中心现在已经开始陆续为18至25岁的年轻新莞人开设乐器、舞蹈、多媒体制作、养生美容等兴趣培训班，新生代农民工可以免费报名参加。

　　东莞未来时———东莞关心热线

　　谭翠莲：我们计划开通类似“关心一线”的热线和网上咨询服务。现在是有计划、有需求，但是没有钱。还需要社会各界的帮助。

　　潘秋波：你若成立了，我第一个报名当义工，提供咨询服务。

　　●嘉宾介绍

　　●香港青年协会青年辅导中心单位主任 吴锦娟

　　●东莞市人力资源局综合科代表 曾焯芬

　　●隔坑社区服务中心创始人 谭翠莲女士及新莞人社工

　　●公益律师广东瀚杰律师事务所主任 潘秋波

　　●上名模具科技有限公司董事长 李启尚

　　●德信绝缘材料有限公司总经理 莫俊伟

　　●德信绝缘材料有限公司90后员工代表 郑进金

　　●美维电路人力资源经理谢佩贞

　　●吉川机械人力资源总监王建中

　　●智通人才连锁公共关系本部副总监 蔡小梅

　　●南方都市报东莞新闻部副主任 乔建

　　●《求职者当街杀职介》南都调查记者 张鹏

　　统筹：南都记者 罗禹雨

　　采写：南都见习记者黄其

　　南都记者 张鹏