话题缘由

　　全国人大代表、中科院院士王恩多呼吁高知女性延迟退休，王恩多称，55岁正是女科学家年富力强之际，让她们退休实在是浪费。女性延迟退休一直是社会热议的问题，机关事业单位的女性一般赞成，企业尤其下岗职工大都反对。你赞成女高知延迟退休吗？其他女性呢？

　　延迟退休不看职位看贡献

　　工科领域女性少，在技术领域坚守的更少。单位的大姐是少有的技术精英，刚按企业规定50岁内退，单位里像大姐这样能担当大型技术项目的人凤毛麟角，培养了几十年，正年富力强，可惜了！企业女性延迟退休不按职位，要按贡献，要想办法留住人才。海粟windy

　　成才晚退休也应该晚

　　鉴于高知女性成才晚和科学技术连续性的特点，高知女性可以考虑延迟退休，但不应强制执行而是协商和自愿。

　　字知之明

　　让年富力强的人早退是浪费

　　随着生活水平的不断提高，人们衰老的速度也相对减缓了。特别是女性，寿命普遍比男性长，而退休却比男性早五年，这当然是不合理的。调整退休年龄应该是大势所趋，让年富力强的人退休，这是人力资源的极大浪费。英洪波一号

　　提前退休对女性不公

　　女性平均寿命高于男性，受教育程度逐步提升。无论是否高知，无论企事业单位，无论干部群众，都应当男女同龄退休。出于对女性的保护，可采取自愿原则。延续上世纪50年代的退休制度，是对女性的歧视。延迟女性退休年龄，体现公平公正，我赞成。一笑随风

　　退休也是在做贡献

　　退休也是在做贡献，既把机会给了年轻人，自己也能得以休息，何乐而不为？现在社会需求这么多，凭多年的技术经验再找一份待遇不菲的工作，应该不是难事，既解放了别人，也充分体现了自己的价值，这样双赢的事多好啊！北极墨斗鱼

　　延迟退休不符合国情

　　优秀年轻人没有就业岗位是不是浪费？退休政策覆盖全民，利弊要权衡周全，不能因小失大，国家安定和谐才是大事。女高知延迟退休不合国情，该退就退，不要感情用事。随遇而安5608

　　人应该承认衰老的事实

　　人该顺应“衰老”这一现实，到岁数了，无论是在事情的反应、判断上，还是对事件的应变能力上，已不能更好地满足工作之需。毕竟特优秀的人才只是少数。社会就业压力如此之大，做个开明的“老太太”吧。雪域羊

　　焦点在于收入差距过大

　　在当前诸多社会矛盾尚未解决，深层次问题也未理顺的情况下，延长高知女性退休年龄不合时宜。为什么机关事业单位的女性赞成，企业、下岗和普通女性反对，焦点就在于收入差距过大。这个问题应当放在彻底改革养老金双轨制的大框架内作通盘考虑。卯日星官957