■燕栖南山

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　　依山傍海，南山福地，坐拥深圳湾畔的旖旎风光，远眺大南山的万亩绿意。这里，每天都有精彩故事。

　　迟到一分钟需要付出多少代价？这是深圳上班族们必做的一道数学题。连日来，倒春寒给深圳带来了降温的同时，也让白领们颇感烦恼，早上窝在暖和的被窝里起不来，一不小心就睡过头，重要的是，迟到要扣工资，分分钟都是钱。

　　扣钱没商量，员工怕迟到

　　迟到罚款，一些公司开出了明确价码。L ily在南山区科技园一家通讯企业上班，公司规定，员工迟到一分钟扣一元，超过半小时，则按旷工半天处理。上个月，Lily被扣了16元。面对公司严格的考勤规定，许多同事都选择在公司附近居住。不过，对于1分钟1元的处罚规定，同事们表示能接受。

　　一些公司则开出一分钟300元的天价。郑先生在购物公园一家大型国企上班，从进入公司开始，人力资源部同事就宣布了考勤要求，无故迟到一分钟，当月工资扣300元。一年多来，郑先生每天提前一小时出门，只为能准时到达办公室。奇怪的是，考勤新规实施一年多来，从未发现谁被罚了钱。“不是因为没人迟到，但公司好像只是说说，没有真正实行。”尽管如此，郑先生仍每天小心翼翼，生怕哪天突然就被扣了钱。

　　考勤靠自觉，有人钻空子

　　采访中，不少白领表示，希望公司采用人性化的管理方式，适当给员工迟到的机会。杜小姐是皇岗口岸附近一家上市证券公司的人力资源部经理，考虑到员工需要外出跑业务，公司从来不要求同事打卡，完全靠大家自觉，但后来发现有人开始钻空子，经常以跑业务为由旷工半天。

　　近期，杜小姐正考虑规范打卡制度。“需要跑业务时，提前一天向主管申请，如果没有申请，就必须按时上班打卡。”杜小姐认为，考勤记录也是人力资源部门年终考核员工的依据之一，可以避免员工离职时发生合同纠纷。

　　给机会迟到，人性化管理

　　“这个月迟到两次了，还有两次机会。”在福田区一家事业单位上班的李小姐，对每个月的迟到次数都做了记录。该单位规定，员工每月有4次迟到10分钟以内的免罚机会，从第5次开始，将计入当月绩效考核。

　　“给员工迟到机会”的做法，并不少见。南山区科技园一家制造视频终端产品的公司，上班时间为上午8时30分至9时，9时以后，迟到几分钟，可以顺延几分钟下班。该公司员工孙小姐对这样的做法比较认可，“遇到交通大拥堵这样的情况，我心里也比较有底，延迟几分钟下班就好了”。不过，该公司也规定，每名员工每月可以使用顺延下班的机会为8次，超过次数就要扣绩效工资了。

　　南都记者 林燕德 霍健斌