南方日报讯 （记者/付强 通讯员/清组宣）为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，日前，清远市委六届第十五次常委会议决定，今后新提任的市直单位副处领导职务，一律要通过竞争性选拔方式产生。

　　会议指出，要建立健全竞争性选拔干部制度，使公推公选、竞争上岗等逐步成为各级各单位选拔领导干部的重要途径，确保把那些德才兼备、一心为公、敢抓敢管、埋头苦干、公正廉洁的优秀干部选进各级领导班子。今后，市直单位出现副处实职职位空缺，除特殊岗位外，其所任职人选如属提任的，一律要通过竞争性选拔方式产生。此外，为了最大限度确保选拔人选人岗相适，结合相关文件要求和清远市实际，清远竞争性选拔将采用以下四种方式：一是面向社会公选，二是面向基层比选，三是面向单位系统遴选，四是面向单位机关内部竞选。