南方日报讯 （记者/陶达嫔 通讯员/陈琨）学校有期中、期末考试，城市项目建设也将设立年中、年末考核制度！

　　记者昨日从番禺区官方网站看到，该区已正式出台《重点项目考核制度》与《重点项目考核办法》，将对该区20个项目纳入省、市重点建设项目进行“年中”“年末”考核，按照各种考核指标，凡是不合格的重点项目，将不再纳入该区的年度重点项目范围，也同时取消“绿色通道”优惠政策。为确保考核的制度监管，整个考核实行扣分制，共设有七大类12项指标，整个考核的基本分为100分，分数为60分以下即列为考核不合格。

　　建设出现重大事故一票否决

　　按照番禺区《重点项目考核办法》，考核分为年中考核和年度考核。从今年6月份开始，连续五年对该区确定并公布的年度区重点建设项目，实行每年6月、12月进行项目考核。考核的内容将包括年度项目建设形象进度情况、年度项目投资情况、项目基建程序、重点工程质量、安全生产、项目管理、投资控制、资金争取、廉政建设等。

　　为确保考核的制度监管，整个考核实行扣分制，共设有七大类12项指标，考核指标包括年度项目建设形象进度、年度项目投资计划完成率、项目基建程序、项目工程质量、项目管理、投资控制等方面。

　　根据考核办法，整个考核的基本分为100分，分数为60分以下即列为考核不合格的重点项目。重点项目的年度项目投资计划完成率是考核的“重点”，一旦项目只完成年度项目投资计划60%（不含）以下的，将直接扣30分。对于项目的管理，也有着严格的规定，凡是每月30日前未报送当月重点建设项目月报表的，每次扣10分；报送的重点建设项目月报表内容出现重大错漏的，每次扣10分；遇有调研任务时，项目单位未按要求及时提交调研材料的，每次扣10分。而在建设项目中，凡是出现严重违反廉政建设的或当年出现重大安全、质量事故的，则实行一票否决。

　　监管实行“一把手”负责制

　　除了扣分制的监督之外，也有“加分”的奖励制度。按照考核办法，对建设进展良好且表现优秀的重点项目设立了若干奖励制度。其中，超额完成年度项目投资计划的加5分；项目管理获市或市以上有关部门表彰的每次加5分；项目争取到市级及以上政府财政性资金，500万元（含）以上的每次加10分，500万元以下的每次加5分。

　　对于各项考核与奖励汇总总分75分以上的重点项目，番禺区将在安排该区重点工程建设任务时予以优先考虑。

　　按照《番禺区重点项目考核制度》，为提高监管效率，该区设立了“双重”考核制度。专门建立了各牵头部门“一把手”负总责的制度，将根据年度重点建设项目计划责任分解和考评办法，对牵头部门推进重点建设项目工作完成情况也将进行考核。

　　最终，将对考评结果进行通报，对优秀单位给予表扬，对不达标单位给予批评，对先进个人给予表彰及奖励，考评结果作为部门和个人年度工作考核的重要依据。