南方日报讯 （南都记者/伊晓霞）普通员工每月出5元，主管出10元，经理出20元，老总级出200元……“一号土猪”公司用这种方法攒出了上百万元“同舟共济”基金。据了解，面对突发事件，无力应对的员工可以申请该基金。目前已有19名员工受惠，累计使用资金超过62万元。

　　公司老员工林小姐回忆，2007年底，公司商超部一名男员工患上肝癌，并留下两个孩子。老父亲因为接受不了残酷的现实，在儿子之前先一步自杀身亡。此事得到了全体员工的关注，并自发捐助了十几万元。也正是这件事，“同舟共济”基金正式设立。

　　2009年，一名30多岁的业务组长因煤气中毒死亡，留下了没有经济收入的老婆和孩子。公司考虑到孩子的读书问题，从基金中一次性拿出20万元交给了孩子的母亲。

　　记者从该公司了解到，根据规定，公司员工按收入和职务高低每月提取部分资金存入“同舟共济”资金。比如基层员工每月只扣5元钱，组长每月扣10元，经理级别20元，老总级别就是200元。而公司的创始人陈生，一次性投入了50万元。

　　什么样的情况可以使用基金呢？自己和家庭解决不了的问题。金额不一定很大，只要当事员工先提出申请，其他同事签名证明，然后上报、核实后就能马上解决，整个过程只要几天。

　　对于基金的设立，老员工林小姐表示，每月出几元，甚至几十元钱，对于她们而言不算什么。但真的遇到突发事件，每个员工都有可能从基金中获得帮扶。

　　目前，由于该基金总额已超过百万元，公司已暂停了每月的筹款，等钱用掉一部分后再做打算。