南方日报讯 （记者/钟伟连 通讯员/谢思雄 邓小芬）4—8月期间，博罗县各级各部门“一把手”必须根据各自分管领域，针对当前的重点工作、重点工程以及领域内存在的问题，深入基层一线调研并撰写调研报告，提出解决问题的对策措施，为县委县政府决策提供参考。记者昨日从博罗县相关部门获悉，该县今年3月启动了为期9个月的领导干部大调研活动。

　　据了解，参加该县此次大调研的人员包括县四套班子领导、各镇党委、政府以及县直副局以上单位“一把手”，同时鼓励其他各级领导干部积极参加。调研活动分准备启动、深入开展、成果交流和评审总结等四个阶段。

　　其中，4—8月期间，各级领导干部，特别是“一把手”必须身体力行，根据各自分管工作，结合实际情况，围绕落实县党代会、“两会”精神和“五个年”活动，一人一题，亲自深入基层一线开展调研，亲自起草调研提纲，采取问卷调查、抽样统计、访谈座谈、蹲点解剖等多种形式，解决问题的对策措施，亲自撰写调研报告，为县委、县政府决策提供参考。

　　年底评审总结时，将对各镇和县直单位领导干部提交的调研成果进行评审，评选出“十大优秀调研报告”，并对优秀调研成果予以表彰奖励。同时，将县领导调研报道和“十大优秀调研报告”汇编成册，供各级、各部门学习参阅。

　　近年来，博罗县积极转变政府职能，加强领导干部作风建设。其中，深入开展“万众评公务”和“网络问政”等活动，行政效能进一步提升；在大部制改革中在全市率先创造性地组建了“生态建设和环境保护局”、“社会服务管理工作局”等单位，初步建立起大监察、大建设、大农业、大科信、大经济、大文化等大工作格局。