南方日报讯 （记者/罗锐 黄慧莹 通讯员/李伟平）昨日，省政府考核组抵达惠州，针对惠州市政府2011年就业工作目标责任制进行考核。记者从考核工作汇报会上获悉，去年惠州全市新增就业岗位6.9万个，新增就业人员6.32万人，全市转移农村富余劳动力2.32万人。

　　据悉，省政府考核的项目包括四大项：完成就业目标任务情况、落实就业政策情况、开展公共就业人才服务和管理情况以及促进就业自己筹措和使用情况等，总共100分，此外还有5分附加分，总共105分，惠州市的自评分为满分，即105分，省考核组的考评结果须待一段时间后公布。

　　根据汇报情况，去年惠州全市新增城镇就业岗位6.9万个，同比增长3%，全市城镇新增就业人员6.32万人，同比增长1.2%，2.15万名下岗失业人员通过各种途径实现再就业；3212名就业困难人员实现再就业。

　　为了促进就业，惠州深入开展灵活就业人员备案业务，为744名灵活就业人员发放社会保险补贴，发放职业介绍补贴3536人、补贴资金373.6万元；发放技能培训补贴资金1941.955万元。

　　在高校毕业生方面，去年全市接收大中专毕业生11640人，其中11058人实现就业，就业率为95%，超过了省提出的就业率90%的目标。未就业高校毕业生实名制信息录入“高效综合信息系统”，实现优先安排参加就业见习、优先安排参加职业技能培训、优先提供就业信息。

　　今年惠州计划新增6.5万个就业岗位，解决就业困难群体等下岗失业人员再就业2万人，高校毕业生初次就业率达到75%以上，年底总体就业率达到95%以上。

　　惠州市的农村劳动力转移和企业用工对接工作得到省委、省政府的充分肯定。据了解，去年，全市转移农村劳动力2.32万人，全市农村富余劳动力56.66万人中，目前已转移55.54万人，待转移1.12万人。

　　今年惠州计划建立4个县区农村劳动力转移就业技能培训示范区，健全远程职业培训平台，全年计划培训2万人，全市基本实现农村富余劳动力应转尽转。

　　“求职通”可快速查找招聘岗位

　　■案例

　　昨天下午，省考核组到惠州仲恺、惠阳等区进行实地走访。在位于仲恺高新区的广东聚能人才开发有限公司，公众版求职通、校园就业通、复退军人就业通、监狱求职通等几台绿色的求职通终端吸引了参观考核组成员的注意。

　　在这些终端上，通过键入个人信息和求职需求，求职者可以找到和自己需求匹配的职位，求职者的信息发送出后，招聘企业能在第一时间收到信息，并安排面试等后续工作。

　　据介绍，这套系统是中国公共就业服务云平台，包括中国公共就业服务网、综合控制平台、聚能招聘通和聚能求职通几个部分。

　　聚能公司负责人介绍，该系统是实现公共服务均等化中就业服务均等化的直接体现，同时对打击黑职介也大有帮助。

　　从2011年12月开始使用公共就业服务云平台，德赛公司已经通过该软件收到了多份求职简历，达成就业意向的约占企业用工需求的10%。惠州亿纬锂能公司从2011年12月开始，通过该软件接收到700份招聘简历，达成就业意向的有100人。

　　经过一段时间的使用，德赛工业发展有限公司认为，这套软件为企业招聘增加了一个新的招聘渠道，操作简单，功能也很人性化。

　　仲恺高新区社会事务局从2011年8月26日正式启用了仲恺高新区公共就业服务平台，记者了解到，通过该平台，已经有700多家企业为求职者提供了4000多个工作岗位，同时有11000人次的求职者使用该平台进行求职。

　　据介绍，该平台的开发公司广东聚能人才开发有限公司目前正在研发针对安卓系统手机和ios系统手机的客户端，未来将免费提供给学生使用。