2012年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国91个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。

　　从本地来看，昆明岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业分别是保育、家庭服务人员（岗位空缺与求职人数比率为5:1）、餐厅服务员、厨工（4:1）、其他餐饮服务人员（3:1），而岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业分别是机动车驾驶员（岗位空缺与求职人数比率为1:3）、其他社会服务人员（1:2）、其他行政办公人员（1:8）。

　　本季度市场供求信息主要表现出以下几方面特征：

　　一、市场中劳动力供求总体平衡，与上季度和去年同期相比，用人需求和求职人数均有所增长，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。

　　二、东、中、西部三大区域城市市场劳动力供求人数均有所增长；中、西部地区市场劳动力供求的环比增长幅度较大。

　　三、与去年同期和上季度相比，制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求均有所增长。

　　四、九成以上的用人需求集中在企业；与去年同期和上季度相比，内资企业、港、澳、台商投资企业、外商投资企业的用人需求均有所增加。

　　五、与去年同期和上季度相比，进入市场求职的人员中，外来务工人员、新成长失业青年的增长幅度较大。

　　六、八成以上的用人需求对劳动者的年龄和文化程度有所要求；与去年同期和上季度相比，市场中对年龄、文化程度无要求的劳动力需求增长幅度较大。

　　七、技能人才的供求主要集中在初、中级技术人员；高级工程师、技师、高级技师的用人需求缺口较大；与去年同期相比，对初、中级技能劳动者的用人需求增长幅度较大。

　　八、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、餐厅服务员、厨工、机械冷加工人员等职业的用人需求较大，而机动车驾驶员、秘书、打字员、行政人员等职业的用人需求相对较小。（朱虹）<