陈秀是惠州市博罗县2009年引进的首批高层次人才之一。这名毕业于华南农业大学植物病毒和生物技术专业的女博士，目前已是博罗县农业技术推广中心副主任，同时也是博罗县农业科技示范场副场长，协助场长负责示范场的整体工作。

　　作为全国首个县级航天农业试验示范基地及广东（博罗）农业良种示范基地，博罗县农业科技示范场承担着省、市、县三级农业科研项目的试验、示范和推广等任务。2011年，该县提出以这一农业科技示范场为依托创建罗浮山国家级现代农业科技示范园，以推动该示范场的农业科研、科普示范以及旅游观光等功能。8月，示范园指挥部成立。

　　3月22日，罗浮山国家级现代农业科技示范园的概念性总体规划正式通过专家评审会评审。该县拟投资2.29亿元，把该园区建设成一个集现代高科技农业与乡村生态休闲旅游于一体的国家级现代科技示范园。

　　初到当地便感受求贤若渴

　　其实早在2009年第一次来博罗参加博士招聘见面会时，陈秀就已感觉到在博罗这个地方，高端人才将大有可为。

　　回忆当初参加见面会的情景，陈秀说出了“震惊”二字。“当初是因为丈夫在惠州上班，得知博罗有招聘高端人才的想法，我就抱着看一看、试一试的心态来到博罗，可一到这里，就感受到当地部门求贤若渴的热情。”陈秀称自己没想到一个县，会这么重视和渴望引进高端人才。

　　当年的博士招聘见面会上，由于农业和林业部门都非常想要生态保护相关方面的人才，于是，专攻植物病毒和生物技术的博士陈秀同时受到了林业和农业部门的青睐。见面会上，两个部门当时的局长皆争相邀请陈秀到自己的单位去。

　　“当时，博罗农业局和林业局都还没有博士，农业大县要往农业强县发展，他们确实都非常想要有高端专业人才。”陈秀说，见面会现场领导们争抢着要人才的感觉让在场的4名博士都很感动，她当时就决定留在博罗，同时根据所学专业，选择去到较为对口的农业局工作。

　　农户登门咨询让她感到自豪

　　来到博罗农业局之后，陈秀被安排在种植业股，经常下乡作农产品检测等工作。后来又被调往科教股，同样是经常下乡宣传农业科普知识等。她很喜欢这种充实的工作，干劲十足。

　　在农业局工作的那段时间，有件事让陈秀记忆很深刻。她说，就在他们几个博士、硕士刚到博罗农业局的时候，有一天办公室突然来了一个种植户，拿着几根空心菜，说要咨询专家。原来，这个种植户的空心菜自种下去后断断续续地出现了白斑状，他们找不出原因也就没办法解决。得知农业局来了专业博士，种植户便找到了农业局。

　　详细了解了空心菜的种植环境及过程后，陈秀初定空心菜是得了白锈病，随后介绍了相关防治方法和药物给农户，农户一直感谢着离开。“有农户直接找来咨询，其实我们当时都挺自豪的。”

　　到博罗以来近3年时间中，陈秀为该县解决了多起大型的农作物病虫害事件。比如通过嫁接技术，从种苗阶段就解决了一直让农户烦恼的番茄青枯病问题；通过生物技术研制抗病品种，解决番木瓜易染黄斑病毒的问题等。

　　此外，陈秀还主导成立了蔬菜病虫害绿色防控示范园，为当地农户做病虫害绿色防控示范。“能够运用专业知识解决农民的困惑，我很乐意。”陈秀说。

　　致力引导全县开展有机种植

　　自2011年8月调至县农业科技示范场工作后，陈秀需要负责罗浮山国家级现代农业科技示范园的创建工作，她忙多了，“现在基本每天整天都待在示范场，我的孩子现在才一岁，也只能由公公、婆婆照看，有时候觉得挺对不起孩子。”

　　今年初，她又主导在示范场新成立了新品种与新技术推广部和有机农业开发部，力主绿色有机种植。

　　陈秀计划用几年时间将博罗农业科技示范场做成食品安全的生产示范点，并希望通过示范场的引导，将有机种植概念推广到全县。

　　陈秀对博罗农业科技示范场的规划发展道路清晰明确。这正如她所说，每个人在开始工作的时候就应该清楚自己的大致工作发展方向。“我希望自己能够通过不断的实践，最后能有资格做一个‘有技术的管理者’，这是我努力的方向”。

　　■问答

　　南方日报：作为一名高端人才，在惠州工作能否学以致用？

　　陈秀：我学的专业是植物病毒和生物技术，博罗是个农业大县，而且正朝着农业强县方向发展，这里需要我这个专业的技术人员。学的专业知识能够在这里起到作用，我喜欢这份工作，这是我满意而且决定留下来的原因。

　　南方日报：如何看待惠州引进高端人才的现状和相关政策？

　　陈秀：惠州引进高端人才的策略很好。如果要给这些政策和现状打分，我会打8分。这里的领导确实很重视人才，且人才提升机制也相对公平公正，惠州应该继续引进人才，引进更多的不同领域的高端人才。要说不足之处，主要是没有完善的人才培养机制，同时待遇没能与时俱进。比如博士补贴很多年了一直都是1000元/月，我们希望随着物价上涨，人才补贴也能相应上涨一些。

　　南方日报记者 钟伟连