去年末，以龙岗区人民法院党组书记、院长田卫东同志为带头人的龙岗法院新一届领导班子组建以来，认真贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”指导思想，秉承“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，“为大局服务，为人民司法”，充分发挥审判职能作用，深入化解社会矛盾，创新司法管理手段，确保公正廉洁执法，各项工作取得了新进展。

　　新一届领导班子切实加强班子建设，坚持做表率，专心谋发展，努力提高班子的感召力和凝聚力，把建设一个政治坚定、团结一心、开拓进取、廉洁公正的领导班子作为目标，真抓实干做好以党建带队建工作，2012年工作取得开门红。2012年第一季度，龙岗法院新收案件10474件，结案5995件，同比分别增长18.29%和9.32%。

　　创新思路以人为本全面提升法院管理水平

　　新一届领导班子组建后，深入一线进行调研，并到其他先进法院进行学习交流，统筹规划，将今年确定为龙岗法院“管理加强年”，着重加强在审判、政务、人事、后勤四大方面的管理水平，通过精细管理、系统优化、制度完善、绩效激励来实现节约型资源投入、高效型绩效产出、长久性质量保障、持续性动力维持，全面提升法院工作成效。

　　龙岗法院近期建立的《干警24小时轮流值班工作制度（试行）》，自实施以来为法院妥善及时应对重大突发事件，维护社会稳定发挥了重大作用。为了强化案件质量管理的时效性和预警功能，龙岗法院近期出台了《大案、要案、敏感案件报告和请示制度》。近日开始实施的《龙岗区人民法院关于统一立案的若干规定（试行）》，从规范立案入手，为进一步加强审判管理开了好局。正在筹建的法院干警执法档案管理制度，将干警的日常工作与绩效考核及晋升奖励紧密结合起来，全面推进绩效管理。

　　田卫东院长提出了“快乐工作，简单生活”的理念，以人为本，以建设“学习型法院”和提升法官思想品格境界为目标，在龙岗法院开办了“问道”系列讲坛活动，邀请最高人民法院巡讲团成员李红星、华南师范大学著名心理学教授郑希付等知名专家学者和法官来法院举办讲座，反响热烈。同时，在法院创办“乐道”文艺期刊，活跃气氛，开拓思维，提升法院的文化建设水平。通过强化管理，创新培训方式和内容，增强司法能力，提高工作水平，龙岗区人民法院努力打造一支政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、公正廉洁的法官队伍。

　　司法为民服务大局维护经济与社会平稳发展

　　龙岗法院坚持服务大局，坚持改革创新，坚持司法为民，坚持廉政司法，深入化解社会矛盾，不断提升能动司法水平，为辖区经济与社会平稳发展做出了重大贡献。龙岗法院坚持通过司法创新不断提升司法服务水平，如在城市更新改造中，通过司法判决确定了“交地、腾房、补偿”的樟树布模式，影响深远，为人民法院通过司法审判促进城市和谐、文明改造创造了新的途径。又如在今年龙岗法院举行的“志诚厂”财产拍卖会上，通过精心组织，严格操作，邀请人大代表现场监督等方式，使拍卖标的物最大限度体现了市场价值，原评估价455万元的财物高涨至790万元成交，溢价73％，有效地挽回了地方政府和债权人的损失。龙岗法院高度重视信访维稳工作，院长亲自抓信访案件，亲自接访，亲自处理，率身垂范，完善案件承办人直接接访制度，重在解决问题，使龙岗法院的信访维稳工作取得显著成效，得到了地方党委和政府的高度肯定，其工作经验今年先后被区、市信访部门专门介绍、推广。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，龙岗区法院新一届领导班子正在为将龙岗法院建设成为党委放心、人民满意、公正高效、廉洁司法的模范法院的目标而奋勇前进。

　　刘冰 甘雪明