南方日报讯 （通讯员/张松 记者/付强）日前，记者从清远市委组织部了解到，为进一步健全和完善干部选拔任用制度和程序，充分发挥干部档案在选人用人的基础保障作用，清远市近日制定了《干部任前档案审核制度试行办法》（简称《办法》），以干部“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、干部身份）为重点，对拟提拔或调整干部档案进行任前审核，切实减少用人失察失误，努力提高选人用人公信度。

　　据悉，干部任前档案审核内容包括档案材料是否齐全、材料内容是否真实及其他可能影响干部选拨任用的重要情况。有下列情况之一的，干部任用程序暂缓进行：干部档案中缺少入党、任免、干部身份、学历等重要原始材料或存在材料涂改、材料虚假等问题，不能完整反映干部历史或不能真实反映干部情况的；为按要求对“三龄两历一身份”进行核实认定或违反政策规定进行认定的；对于干部任前档案审核确认的基本信息等事项，经向本人说明情况和政策解释后，无正当理由拒不接受的；未经干部任前档案审核，没有出具《干部任前档案审核确认表》的。

　　《办法》要求严肃查处违纪违规现象。对干部本人涂改造假的，要依据干部人事档案管理工作有关规定追究干部本人责任；对虚假材料审核不严或违反规定核实、认定“三龄两历一身份”的，要追究干部主管负责人及相关人员责任；对因不认真审核档案造成采集干部信息不准或故意隐瞒事实造成用人失察失误的，要严肃追究考察组成员和有关干部业务管理（组）相关人员责任。