本报讯 （首席记者姬娜实习生谭琴刘嘉颖王亚徽）在西安市装备制造企业的眼中，机械制造专业、有1-5年工作经验的本科技术人员，比硕士生“更吃香”。中专及高中以下学历的人才，在招聘比例上，比博士更紧缺。

　　装备制造业是西安市工业经济中的支柱产业，西安市人才服务中心昨天发布2011年西安市装备制造业紧缺人才现状与分析调研报告。调查发现，从岗位类型来看，工程师和一线操作技术人员，是西安市装备制造企业当下最为紧缺的人才，占紧缺人才总体数量的64%；管理类，营销人员和研发

　　设计人员的缺口也比较大，分别占到总体的10%左右；

　　值得注意的是，在西安这个传统的西部龙头城市的装备制造企业内部，逐渐体现了对外语类人才的需求，虽仅占到总体紧缺数量的1%，但足以证明对国际市场的较高关注度。

　　从专业角度看，机械制造专业最紧缺，其次是电子电气专业；从学历方面看，本科人才是企业需求的主要人群，占到总比的48%；其次为大专和硕士，分别占到总体的16%；

　　中专及高中以下学历的人才，占到总比13%，主要担任一线操作技术岗位；而博士生占到7%。从工作经验来看，企业对拥有1年以上5年以下工作经验的人才需求达到70%。西安市人才市场相关负责人说，人才紧缺的原因包括客观地理原因、企业内部原因等。在大多数企业的回馈当中，招聘途径的不通畅成为了人才引进困难的主要原因；不可忽视的是，由于西安地处西部，大型的装备制造企业又多远离市区，交通不便、工作地点较为偏僻也成为招聘难的一个重要原因，其中，与地理位置相关的住房、薪酬和发展空间等问题，都直接导致了某些岗位的人才紧缺；此外，企业能够提供的薪酬待遇与求职者的期望仍有一段距离。