本报讯（记者 钟振宇 熊润频）省人力资源和社会保障厅6月26日下发《关于调整高温津贴标准的通知》，从即日起，将用人单位向劳动者支付高温津贴的标准，由每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元，有效期5年。

　　在我省，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的 （不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

　　这一决定是在综合考虑我省经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况的基础上作出的。各市（州）在上述标准范围内，可结合本地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准。

　　我省规定，在高温天气下，用人单位发放的高温津贴不包括在最低工资标准范围内，也不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。《通知》要求，用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种等，并执行本单位所在地的具体高温津贴标准。

　　省人社厅相关负责人指出，各级人力资源社会保障部门将会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其他劳动保障规定的，依法严肃查处。此外，要求在发放高温津贴的同时，适当调整高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。