7月1日在京召开的“积极应对人口老龄化战略研讨会”上，人社部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

　　而中国社科院学部委员、人口与劳动经济研究所所长蔡昉表示，在目前这个阶段上，延缓退休不可行，“最重要的原因在于我国面临‘未富先老’，也就是人口老龄化的速度快于收入水平提高速度这一独特挑战。我国已经进入老龄化社会，但是人均GDP、社会发展水平都还不够高。因此，人力资本就有它的特色”。

　　蔡昉指出，中国目前临近退休的劳动力群体是过渡和转轨的一代，一旦延长退休年龄，高年龄组的劳动者会陷入不利的竞争地位，选择空间被缩小，甚至很可能导致部分年龄偏大的劳动者陷于脆弱境地：丧失了工作却又一时拿不到退休金。实际上现在城市4%到4.3%的登记失业率，大部分是这些接近退休年龄、年龄偏大的城市劳动力。他认为，退休制度不要一刀切，要利用高技能、高素质人员的人力资本，也要保护受教育不够的普通劳动者；要实施教育优先、加大培训力度，为未来提高退休年龄创造条件。 据《经济参考报》