500强人力资源总监说

　　南方日报：格力如何看技工在企业发展中的作用？

　　许鹏：近年来，国家对于技工教育加大投入，全国各地频频出现“技工荒”，充分说明当前社会缺少具有“一技之长”的人才。“没有优秀的技工，就没有优秀的产品”，技工是工业企业的核心力量，技工的水平直接决定着企业的产品生产效率、工艺水平。

　　多年来，格力电器一直重视技能人才，涌现了大批具有一流技术水平的高级技能人才。其中包括党的十七大代表、第六届“中国青年五四奖章”获得者张树源，第九届“广东青年五四奖章”候选人、“叉车王”曹祥云等杰出代表。

　　南方日报：对于技工的培养，格力有怎样的经验？

　　许鹏：技工院校是培养技工的重要阵地，同时企业也是技工实现人生价值的平台，两者都担负着巨大的培养责任。从2002年起，格力电器就基本实现了特殊工种人才的自给自足，现共有技工型人才超过5000人。同时，公司一直鼓励技术创新，让工人担当革新能手，设立了科技进步奖、管理创新奖、合理化建议奖、季度奖、年终奖等多样化的奖金体系，同时设立了先进个人、工人先锋号、金牌员工、杰出进城员工、技能标兵等荣誉评选活动，通过多种方式激励各岗位的员工不断创新、发挥所长、提高工作效率。

　　格力电器为员工“学技术”、“练技能”提供一切可能的便利，员工参加技能培训所产生的费用由企业报销。公司为了节省员工时间，将外部的培训基地、培训老师、培训课程全部请进企业，为员工争取了更多的时间和空间，极大地调动了广大员工学技术的积极性。

　　南方日报：对于有志从事技工职业的学生，您有怎样的建议？

　　许鹏：当前，企业特别需要有“一技之长”的员工，技工也是公司发展的重要力量。针对有意向从事技工职业的学生，建议在以下几个方面做职业生涯规划：首先，正确认识技工职业，技工职业是具有特殊技能的新型产业工人，不是简单的体力劳动，而是受人尊敬的技术能手。其次，在选择专业时，一定要根据市场需求、个人兴趣爱好、目标院校实际情况等方面进行理性选择，不要单纯听信学校、家长。第三，在选择专业时不要追求热门，追求实用为佳。

　　南方日报：在选择技工院校方面有何建议？

　　许鹏：技工院校担负着社会技工培养的重任，办学质量直接决定着技工的水平，近年来国家大力鼓励专业教育的发展，对于技工培养起到了推动作用，同时也产生了各类职业培训机构，未来立志成为技术工人的同学，在选择学校时需要从学习、升学、就业等方面入手。建议从以下几个方面入手。第一，学校的师资和办学实力。包括教师队伍、办学历史、教学实验平台、学校知名度等。第二，就业率。就业率和就业质量决定个人的职业生涯实现，专业开设要紧靠市场需求，有良好的校企合作关系。

　　南方日报记者 钱玮珏