南方日报：安利的技工主要来源是哪里？

　　姜娅琴：安利公司的生产技术工人主要来源于校园招聘与社会招聘两种渠道。公司通过与技工院校的长期合作，从应届毕业生中选拔优秀人才，填补技术工人的缺口。

　　南方日报：如何评价现在技工院校培养出来的员工？

　　姜娅琴：整体来说，目前从技工院校招聘的员工其专业及实践比较贴近企业需求，加上年轻人广泛的资讯及灵活的思维，能够较快地适应新的工作岗位。不过，现在的年轻技工普遍缺乏韧性和坚持，一定程度上影响了他们成长为具备核心技术能力的资深人才。而作为企业，在高级技工普遍缺乏的市场条件下，如何在内部建立一个适合年轻技工发展的人才机制，以及营造一个创新的工作学习氛围是自行培养技工团队的关键。

　　南方日报：您如何评价技工，特别是高级技工未来的职业前景？安利能招到自己满意的高级技工吗？

　　姜娅琴：由于经验丰富的高级技工稀缺，年轻技工尚需积累经验，在目前市场需求仍较大的情况下，技术工人（尤其是资深技工）仍是生产型企业人才争夺的对象。而安利公司有一套成熟的技术工人培训体系，资深技术工人基本从内部培养，这对于发展、保留关键技术人才非常有效。

　　南方日报：技工在安利企业内部的收入情况如何？有没有比较特殊的高级技工可以与办公室白领的地位或者收入媲美的？

　　姜娅琴：安利公司根据技术工人的工作经验、学历背景及发展潜力给予具备竞争力的薪酬。并且，技术工人与文职人员属于两类不同工种，公司根据市场薪资情况及员工个人实际情况给予有竞争力的薪资，两者间并没有地位高低之分。但从近两年薪资情况来看，技术工人的调薪幅度大于普通文职人员。

　　南方日报：哪类技工最受欢迎？能不能向在读技校的学生或者是准备就读技工院校的学子提点建议？

　　姜娅琴：在快餐消费品生产行业，机械类及食品、化工专业背景的技工院校学生较受欢迎。对于在读或准备就读技校的学生，建议多参与相关专业的社会实践，积累经验，有利于将来更快适应工作环境。同时，调整求职心态，避免好高骛远、眼高手低等现象，以谦虚务实的心态结合专业技能选择职业，将有利于长期的职业发展。南方日报记者 谢思佳