服务业涨薪仍一才难求

　　南方日报讯 （记者/罗锐 实习生/陈莉红 通讯员/曾明聪）近日，珠三角知名企业大型招聘会在惠州富海人才市场举行，现场有三星、华阳、TCL等400多家跨国企业和知名企业参会，涉及电子数码、服务业、物流等行业，提供上万个热门职位，当天到场求职人数达到7000多人次。

　　记者采访获悉，餐饮、酒店等服务行业用人需求渐增，不过受传统观念等影响，不少企业招人难度较大，而房地产行业由于受楼市调控的持续影响，在人才需求上出现下降，部分岗位的薪酬待遇出现下滑。

　　记者现场发现，入场招聘的服务性行业企业较多，包括酒店、商超、餐饮等，提供的岗位包括储备人员、一线服务人员、部门经理等。不过多家服务类企业的招聘人员称，尽管求才若渴，但招聘难度依旧较大。

　　惠城区一酒店的招聘人员张先生认为，现在一些90后求职时往往将眼光盯住文员类、行政类的岗位，而不愿到服务类的基层岗位上去，不少求职者心态放不开，认为从事这些服务类岗位会被人瞧不起。

　　今年大专毕业的求职者小张说，服务行业比较辛苦，节假日经常要加班加点，而且工资待遇并不高。一些企业为了吸引求职者，近期开始调高工资，但收效并不明显。惠城区一餐饮店的老板王先生说，今年店里的服务员的工资已有几百元的涨幅，但依旧难招人。

　　资深职业顾问、富海集团人力资源中心总经理陈胤君说，就目前惠州的情况来看，随着服务性行业的兴起，酒店、商超、餐饮等服务性行业的企业人才需求相比去年有所上升。

　　记者发现，前来招聘的房地产企业屈指可数，跟去年和今年年初举行的招聘会相比，入场招聘的地产公司和中介机构数量越来越少，房地产企业的用人需求骤减。位于惠东的一家房地产公司HR夏先生告诉记者，受调控政策的持续影响，房子没有以前那么好卖，为了控制成本，公司的用人需求也有所下降。地产从业人员王先生指出，随着近两年来调控的持续影响，有的公司开始下调薪酬待遇，甚至还有公司为了控制成本开始裁员。

　　万余名高校毕业生惠州就业

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　　南方日报讯 （记者/罗锐 通讯员/夏海滨）记者近日从惠州市人才交流服务中心获悉，从今年7月2日至8月10日，惠州共接收高校毕业生11255名，目前已就业的8750余人，超过了上级要求的初次就业率不低于75%的目标，现还有近2500人未就业。

　　据介绍，为促进应届和往届未就业高校毕业生就业，市人才交流服务中心从7月初开始至年底，除每周六在市人才市场举办公益性人才招聘会外，还推出了一系列户外招聘会计划，包括每月增设一场户外大型公益性人才招聘会等。目前该中心正在代用人单位招收6-10名派遣制员工，工作岗位为政府机关服务窗口，月收入3000元，招聘对象面向年龄33周岁以下、211或985工程院校全日制本科学历的高校毕业生，有意者可向该中心咨询和报名。