“绿色通道”培养两新党组织书记

　　南方日报讯 （记者/胡明 通讯员/ 李建英）由于体制因素制约和历史原因，两新党组织书记队伍往往存在工作不稳定、能力不突出等一系列问题。对此，火炬区党工委提出建立“三力一保障”两新党组织书记培养成长绿色通道实施工程，并尝试建立两新党组织书记工作岗位动态监测机制，与离任补偿机制相结合，对两新党组织书记的业务岗位和党务岗位进行动态监测。目前，开发区党组织覆盖率和党的工作覆盖率均达到100%。

　　前7月发放15.3万元补助

　　近年来，随着两新组织党建工作的全面铺开和深入开展，开发区两新党组织书记队伍不断壮大，由2004年的30多名增长到现在的260多名。但由于体制因素制约和历史原因，开发区两新党组织书记队伍存在工作不稳定、能力不突出、思路不开阔等一系列问题。

　　火炬区党工委统筹协调、建章立制，扎实推进书记项目，并提出建立“三力一保障”两新党组织书记培养成长绿色通道实施工程，强化领导力、增强凝聚力、激发创造力、加大保障力度。

　　在优秀干部选拔方面，不断完善两新党组织书记人才库，打通两新党组织书记的职业发展通道，建立健全两新组织优秀干部选拔机制。对表现突出的两新党建干部优先录用为政府雇员、区属事业单位工作人员和公务员。

　　与此同时，该区还尝试建立两新党组织书记工作岗位动态监测机制，与离任补偿机制相结合，对两新党组织书记的业务岗位和党务岗位进行动态监测，并落实两新党组织书记辞职申请制度和两新党组织领导班子配备预警机制，对干部配备不健全、战斗力不强、凝聚力不高的党组织进行及时调整和优化。

　　此外，开发区不断加大保障力度，建立两新党组织关爱帮扶体系。如在失业保障方面，对于因党务工作原因受到不公正待遇而失业的党组织书记，给予相当于本职工作三个月工资的一次性失业救济金，并优先推荐到其他两新组织从事党务工作。

　　据悉，今年1—7月，该区已累计发放两新党组织书记补助153800元，举办“火炬讲堂”专题讲座两次，为两新党组织书记配偶解决就业一人次。同时继续保证“开发区两新党建”专题QQ工作群的日常工作，除了发布通知、经验交流外，每个工作日早上还发送300-500字的修身格言供大家学习，启迪智慧、开阔思维、陶冶情操，受到广大两新党组织书记的一致好评。

　　“百日攻坚行动”力推两新党组织建设

　　据悉，今年是中央基层组织建设年，为“夯实基础、服务群众”，火炬开发区党工委以“百日攻坚”和“书记项目”为抓手，继续扩大两新组织党组织覆盖、进一步加强两新组织党组织书记队伍建设，根据目标，火炬区须在7月底前完成245家党员覆盖两新组织、选派245名党建指导员和指定851名党建联络员。

　　经过努力，目前，该区共新增两新组织党员1060名（含流动党员573名），新增有党员的单位846家，选派党建指导员和联络员各480名，党组织覆盖率和党的工作覆盖率均达到100%，圆满完成“百日攻坚行动”的各项任务。

　　8月10日，火炬开发区商会党支部举行成立暨挂牌仪式，这意味着今后火炬区商会的会员中尚未成立支部的企业中的党员可以到商会党支部开展党组织活动。

　　在当天的商会党支部成立暨挂牌仪式上，记者了解到，火炬开发区商会企业联合党支部设委员3人（其中书记1人），目前有10余名党员。目前，火炬开发区商会共有会员企业145家，会员企业成立支部的有116个，支部覆盖率为80%，有党员的企业有130个，有党员2078人，开发区商会企业联合党支部成立后，有党员但未成立党支部的党员将参加到这一党支部中来开展党组织活动。

　　对此，市委常委、开发区党工委书记、管委会主任侯奕斌表示，希望商会企业联合党支部能够发挥政治引领作用，发挥在群众中的核心作用和模范带头作用，维护员工的合法权益，支持企业发展，引导企业守法经营，依法诚信，在当前经济发展压力较大的大环境下，党员们要和企业主一道攻坚克难，发挥党员的先进作用，带动产品品质的提升，促进产业转型升级。