亚心网讯(通讯员 王彬)今年以来,新疆拜城县人力资源和社会保障局按照“预防为主、基层为主、调解为主”方针,积极创新工作方法,努力克服工作中存在的各种困难,多措并举推进劳动仲裁工作。
拜城县劳动人事争议仲裁委员会进一步完善了劳动仲裁三方机制和劳动争议调解制度,规范仲裁办案程序,严格落实公开审理、监督检查、错案追究制度,不断提高办案质量,及时稳妥处理各类劳动争议案件。据统计,截至7月底,拜城县劳动人事争议仲裁委员受理工伤认定案件申请120件,职工劳动能力鉴定申请案件160件,均按规定期限办理;劳动仲裁结案14件,1件撤诉,调解4件,裁决9件;案外调解劳动争议7件,在规定时限内100%结案。