新疆社工队伍建设任务紧迫呼唤配套政策

　　亚心网讯（记者 任华）两年前，在乌鲁木齐市水磨沟区南湖街道办旭东社区党支部书记关翔的认识里，“社工”就是社区工作人员的“代名词”。旭东社区开设了健身房、棋牌室、图书阅览室，群众文化生活开展得红红火火，关翔认为，社区的社会工作已经做得很好了。“后来我们才知道，这种由社区干部兼职的‘社工’并不是真正意义上的社工。”关翔说。

　　去年，中国社工协会在旭东社区设立了社会工作示范站，关翔为社工站取了一个好听的名字——爱心100度社工站，关翔担任站长，并配备了两名专职工作人员。“建立社会工作示范站，我们可以向社区居民提供更专业的服务。”关翔说。今年，旭东社区8名社区干部参加了全国社工资格考试。

　　“近几年，随着社区管理逐步走向专业化，‘社工’这一职业已经开始为人们所关注。”刘智勇说。

　　去年10月，中央组织部、民政部等19个部委联合发布了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》，明确提出，到2015年，我国要培养50万名社会工作专业人才，而目前这一人数只有20万左右，社会工作人才紧缺成为一种普遍现象。

　　新疆也面临着同样的问题，目前，我区社工从业者只有3万余人，大多没有受过专业培训，拥有社工资格证书的仅有228人。而根据我区社会工作发展规划的目标任务，到2015年社工专业人才队伍要达到3.6万人，到2020年，要超过5万人。这意味着，今后几年，自治区要花大气力来补足这个巨大缺口。

　　记者了解到，目前新疆社工人才队伍建设基础还很薄弱，还存在专业岗位缺乏，投入不足，体制机制和政策制度不完善，专业人才数量很少，队伍素质总体不高、结构不合理，社会认同度普遍不高等问题，与内地发达省市相比还有很大距离。