龙跃梅

　　从清远发展而言，吸纳拥有专业知识的专家学者型人才进入行政管理领域的方向并没有错，博士官员群体的扩大应是政府部门和老百姓都能接受并喜闻乐见的现象。但也有很多人认为博士并不代表着高能力，小学文化的人也许照样能做博士生做不好的工作。这个看法不能说错，因为在中国这样的人数不胜数。我国前100名富豪中，绝大多数人并非高学历，不少人是中学甚至小学毕业。香港首富李嘉诚、台湾原首富王永庆都是小学毕业。再如国家发改委主任张平中专毕业、中国作协主席铁凝高中毕业等等，这些都是明证。

　　这是否意味清远对于真正的“博士官员”可以放任自流，任其发展？的确，高学历者不一定高能力，低学历者也不一定低能力，但我们有必要认清一个现实，虽然外界对博士官员有所诟病，但是如今清远的“博士官员”不是太多，而是太少。

　　学历是能力的基础，高学历是知识的学习和积累的过程，而能力是实践经验的积累和培养。不排除一些官员学历和能力存在分离的情况，但总体上学历和能力大致是统一的。

　　“空谈误国，实干兴邦。”老百姓不认什么博士、硕士，只认自己的生活能够步步高。对于任用博士官员的效果，更多的是要看最终的结果，要看清远任用博士官员后究竟有没有进步。如果仅仅纠缠于这些无聊的细节，发展的机会也会在这种争吵中一点点丢失，最终苦的还是老百姓。

　　笔者认为，吸引更多有真才实学的博士官员来到清远，或者引导在清远的博士官员能够发挥更大的作用，通过这样的行动，给清远的政界换换新鲜空气，带来思想解放的契机，对清远发展大有裨益。当然，实践出真知，阅历是财富。长期的基层工作历练，是探索和积累丰富的工作经验和提升应对突发事件、解决疑难问题的前提。因此，博士官员不能忽视或放松基层工作实践的磨练。

　　（原标题：清远发展 需要“博士官员”）