南方日报讯 （记者/卢真伟 实习生/梁耀荣）“虽然我有错，但是让我赔所有的钱不合理。”湖南人郑治贺说，上个月他因为打瞌睡工厂被盗。3个月前，郑治贺进入望牛墩镇锦某制衣厂当保安，11月8日他值夜班时，因为打瞌睡而使得工友的3辆摩托车被盗。工厂将主要责任归咎于他，要求其赔偿3200元，在郑治贺付完了赔偿之后，等待他的是被“炒鱿鱼”。

　　11月8日凌晨4时左右，当班的郑治贺在保安室睡着了，当他5时醒来时，发现对讲机被偷了。当时他还以为被偷的只有对讲机，只是跟保安队长讲了此事。一个小时之后，大家发现工厂有3辆工人的摩托车被盗，郑治贺才急忙通知工厂主管并报警。

　　没等派出所给出调查结果，工厂主管告诉郑治贺，如果他不赔偿就叫丢摩托车的失主直接找他索赔。郑治贺害怕不赔钱可能就会被车主打，于是只好答应赔偿3200元。由于当时郑治贺拿不出那么多赔偿金，只好继续工作到11月底。郑治贺说，到了11月底，工厂从他两个月工资中扣出3200元之后，他就失业了。

　　郑先生说，现在他找不到工作，仅剩的一点钱也消耗殆尽，他认为工厂不该对他罚这么重，也不该在他赔偿之后将他解雇。

　　对此，锦某制衣厂人事部门的负责人蒋先生说，郑先生是主动表示愿意承担赔偿的。郑先生还主动写了辞呈，但在离职的前几天却又说不想走。蒋先生认为郑治贺的想法总是变来变去，不好管理，拒绝了郑治贺留下工作的要求。

　　广东赋诚律师事务所的谢营律师认为，保安在工作时睡觉，同时工厂遭遇了偷盗。对于工厂的损失，保安是有过失的，应该对此次损失作出适当的赔偿，但工厂不应扣罚太急以影响郑先生的正常生活。按照我国《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣出。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　（报料人：郑先生 奖金：50元）

　　（原标题：财产被盗 该谁赔？）