侯江

　　平心而论

　　几十年前，工人的子女就业时有个特殊的机会。那就是父母在工厂做得时间长一些了，孩子若没有工作，可以接替父母的岗位。毕竟工厂的工作需要技术的同时还需要体力，年老的父母言传身教一番，孩子进厂也不会耽误生产。

　　如今，似乎接班进厂的政策不太流行了。但是，另一种“接班”应运而生，且形式多种多样，令人应接不暇。或者说，这种接班，称为“世袭”更恰当。

　　据南方农村报报道，有网友发帖称：广东揭东县副县长(现为揭阳市揭东区副区长)江中咏，父亲是揭东县原副县长江俊驱，岳父是揭阳市地产大亨。记者在查阅中发现，江俊驱和江中咏确为父子关系。而根据揭阳某新闻网站2011年刊登的一篇题为《揭阳市县级“两会”结束，选出新一届领导班子》的报道，江中咏于当年11月在揭东县人大五届一次会议上被任命为副县长，同月，政协揭东县五届一次会议选举江俊驱为副主席。知情人士表示，江中咏2011年出任揭东县副县长时仅27岁。

　　无独有偶，又有媒体报道，“衡阳耒阳市原市长王礼忠之女、1982年出生的王卿去年底由耒阳招商局副局长提拔为耒阳副市长，至今未公布简历。”衡阳市委宣传部新闻办的胡主任称，已经和组织部取得联系，估计近日会对此事有一个官方回应，从上个月开始，就在收集整理耒阳市领导干部的简历，现在还没有完成。

　　一个是市长的女儿当上副市长，一个是副县长的儿子当上副县长，两件事异曲同工，再多解释也无法不让人联想到“世袭”二字。之所以不是“接班”而是“世袭”，主因自然是“官位”。

　　近期以来，一些官员的子女因为父母的人脉关系火箭式升职，已经引起群众热议，而直接“顶班”现象的出现更令人震惊。“世袭”指的其实就是政治权力以及政治权力带来的其他权力和利益的传承。但可以明确的是，在现今的中华人民共和国，所有权力都是人民所赋予的，任何人也没有权力把它占为己有或者随意私相授受。一些领导干部如今把权力视为自家私藏代代相传，充分说明他们已经完全丧失党性也根本无视国法。

　　“世袭”之风必须得到彻底的遏制。在群众欢呼网络监督很给力之余，我们不难推测，某些地方干部提拔制度扭曲至此，是因为体制内的监督极其不给力！领导干部的亲属当然不是全无可能“扎堆成才”，但如若监管的缺失使人民群众有了“王侯将相宁有种乎”的发问，那无疑则是历史的倒退，是国家民族的灾难。F102

　　（原标题：权力绝不能私相授受）