楚雄市纪委监委进一步探索和强化派驻纪检监察组监督职能作用，将派驻工作嵌入到被监督单位重点工作和关键环节，主动作为、不等不靠，坚持聚焦监督执纪问责主业，不断擦亮监督“探头”，全面提升派驻监督实效。

摆正位置，摸清底数，厘清工作思路。主动与驻在部门主要领导、分管负责人对接，建立联络制度，为派驻纪检监察组开展监督执纪工作搭建良好顺畅的组织架构。通过召开见面沟通会、实地走访调研、查阅资料等方式，不断研究探索监督对象权力运行的规律和特点，尽快掌握被监督单位领导班子、队伍建设、权力清单、主体责任落实等情况，并明确与驻在部门的各自职责，确保驻在部门党风廉政建设工作“有人抓”。1至8月，累计与驻在部门领导干部开展交心谈心260余人次，撰写调研报告20份，参加派驻部门民主生活会、研究“三重一大”事项等会议280余次。

主动融入，贴身监督，施行精准对焦。围绕政治纪律、主体责任、作风建设、制度建设等方面，对焦找准各单位廉政风险薄弱环节，对驻在部门干部职工违反中央八项规定精神、贪污腐败、失职渎职、违反“六大纪律”等问题进行“嵌入式”监督，真正把党风廉政建设目标任务融入到驻在部门业务工作。同时，发挥好日常教育、管理、监督作用。1至8月，各派驻纪检监察组紧盯干部“不作为乱作为慢作为”问题、落实中央环保督察“回头看”、乡村振兴战略工作情况等开展各类监督检查160余次，发现并纠正违反工作纪律和会议纪律行为56起，运用第一种形态开展责任主体提醒谈话16人次，组织提醒谈话1人次，诫勉谈话2人次，对17名股所级以上后备干部考察人选提出廉政情况书面意见。

拓宽途径，巡驻联动，强化执纪审查。各派驻纪检监察组延伸监督“探头”，依托监督单位门户网站、政务公开栏等资源，公开派驻纪检监察组举报邮箱、举报电话及举报地址等信息，拓宽问题线索来源渠道，及时受理干部群众信访举报，依纪依规处置各类问题线索。同时，加强与市委巡察办的协作联动，推动派驻监督与巡察监督无缝对接，认真履行巡察整改监督责任，督促问题整改，深化成果运用，把监督执纪问责做深做细做实，让“派”的权威和“驻”的优势得到有效发挥。1至8月，累计办理来信来访86件，处置问题线索5件，立案3件。（杨蕾  马璟）