为进一步提高拉萨市发改委系统工作人员的工作业务能力和管理水平，发挥发改系统人才在宏观经济管理、建设项目管理等方面的重要作用，2018年5月12日—24日拉萨市发改委组织各县（区）发改委、委内干部共计13人赴江苏开展了为期13天的集中培训。

此次培训，一是针对性强。针对发展改革工作实际，缺什么补什么;注重提高实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度，实践性很强。二是教学计划实。整个培训过程，计划周密。在13天时间内，安排了7个专题，有乡村振兴战略、节能评估与审查、PPP项目操作实务、特色小镇建设、东西部扶贫协作以及现代服务业发展及社会信用体系建设和江苏生态文明建设、发展改革部门人才队伍建设等方面的内容。三是教学管理严。为做好本次培训，江苏省发改委、江苏省发改委农村产业指导中心做了大量的准备工作，制定了各种措施、要求。在整个培训过程中，参训的同志做到了自觉遵守规定要求，严格培训制度，按时到课听讲，做好学习笔记。确保了本次培训班高质量地圆满完成。 

通过培训，大家普遍感到，在以往的工作中存在着三个方面的问题，一是对理论知识的学习不深不透，没能打破陈旧的思维定势，不能运用新思路思考问题，二是在具体工作中，对业务知识的学习抓得不紧，有时只是为了应付日常工作，没有养成学习的自觉性，不能开创性地开展工作，难以适应新形势的需要。三是转变职能迫在眉睫。作为发改系统干部，要将工作重心从微观的项目审批中尽快抽身，逐步向研究宏观发展思路、做好区域协调、引领行业发展等方向转变，发挥好自身职责定位，真正成为市委、市政府的参谋助手。增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，加强了干事的信心和决心。