原标题：智能设备怎能被用来“监视”环卫工？ | 中青融评

　　近日，据“南京零距离”报道，最近一段时间，南京河西区域的环卫工人陆续配发了一批“智能手表”。除了基本的时间、天气功能以外，手表还具有实时定位功能，一旦环卫工人原地停留二十分钟，系统便会认定为违规停留，手表会自动发出“加油”的报警声。据相关负责人的说明，这是为了让环卫工人按照标准打扫，如果停留时间过久，很难保证街道的清洁。

　　这种管理方式乍一听好像十分先进。然而，不论是这种做法在民众心中形成的观感，还是对环卫工人工作效率的促进作用，恐怕都只会与管理者的初衷适得其反。许多网友纷纷质疑：对环卫工人的位置严格监控，真的有必要吗？作为“城市美容师”的环卫工人，保持街道清洁，本来就十分辛苦，如今，管理者竟然将这种很容易让人联想起“犯人”的设备应用在他们身上，难免让人觉得太过严苛，缺乏对环卫工的人性关怀。

　　事实上，即便是在“提升效率”这个层面上，这种智能设备的作用也并没有某些人想象的那么理想。在报道中，接受采访的环卫工人抱怨道：如果已经保持街道干净，为什么不能原地停留，而非要来回走动？环卫工人的工作量从来不小，在确保街道环境干净的情况下稍事歇息，公众完全能够理解。但在这类智能设备的“监控”之下，环卫工为了避免被系统判定为“偷懒”，不得不进行许多无意义的体力消耗，其心情也会受到影响，最终只会对环卫工的工作效率产生负面影响，甚至让一些环卫工产生消极情绪，对工作敷衍了事。

　　其实，如果管理者真想提高环卫工人的工作效率，不妨从改善他们的待遇开始。此前，根据《半月谈》报道，环卫工虽然对城市而言不可或缺，但环卫工人的工作环境却可以用“待遇低，工作苦，强度大”来概括。全国各地的环卫工人的收入，往往比最低工资标准高不了多少，福利待遇也经常付之阙如。与此同时，他们却承担着巨大的工作压力，经常需要在高温、严寒与恶臭中工作。这样的薪资与劳保状况，导致环卫工岗位常常招不到足够的人，在岗的环卫工人因此常常要承担超量的工作。这些影响环卫工工作效率的问题，都值得有关部门积极解决。

　　在这种情况下，用智能设备“监视”环卫工，无疑走错了路。最新的科技成果，绝不该被用在这种地方。想要提高环卫工人的效率，最好的办法就是改善他们的工作环境，提高他们的待遇，使用更先进的器械设备辅助他们工作，如此才能吸引更多人加入环卫工人的队伍，让城市的环境更加美好清洁。

　　评论 / 罗广彦 

责任编辑：赵明