14日，一汽集团近3000名技能人才在长春汽车高等专科学校参加了职业技能鉴定理论考试。这项专为一汽技能人才开展的职业技能鉴定工作的启动，拉开了市人社局“助力一汽技能提升行动”的序幕。

　　为一汽技能人才开展专场技能鉴定在我市尚属首次。参加此次职业技能鉴定理论考试的技能人才，涵盖车工、钳工、铣工、电工 、焊工和汽车维修工6个工种，共2996人。其中，初级工377人，中级工971人，高级工1048人，技师462人，高级技师138人。理论考试后，技能操作考核也将采取专场鉴定的方式陆续进行。

　　“助力一汽技能提升行动”是市人社局“万人助万企行动”人才服务行动的一项重要内容，也是营造一流营商环境、支持服务一汽发展的一项重要举措。下一步，市人社局将继续把服务一汽集团作为人才服务行动的重点。根据企业发展需求，依据省人社厅、省财政厅出台的《关于全面推行企业新型学徒制的实施意见》，为新入职人员、转岗人员技能培训提供每人每年4000元补贴；大力开展技师培训，为符合技师培训的人员按照标准提供相关补助。组织开展不同类别的职业技能竞赛，通过“大练兵”“大比武”方式为企业选树一批领军型和专家型技能人才，对新成长技师、高级技师给予相应奖励。