近日，省委、省政府正式印发《青海省省属企业领导人员管理办法》，从进一步激励省属企业领导人员新时代新担当新作为出发，完善了有别于党政领导干部、充分体现省属企业特点的领导人员管理制度，为推进省属企业人事制度改革，进一步提高省属企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化水平提供了基本遵循。

　　《办法》贯彻落实了中央的新精神新要求,集中解决了省属企业领导人员管理中存在的新问题新困难，有效规范了企业领导人员管理工作程序，进一步明确了省属企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容，对省属企业领导人员的职数和任期、任职条件和资格、选拔任用、考核评价、管理监督等内容作出了具体规定，覆盖了省属企业领导人员管理的全过程和各环节。对推动省属企业深化改革，提高经营管理水平，实现国有资产保值增值和防止化解重大风险必将产生重大影响。

　　《办法》的印发实施，对于坚持和加强党对省属企业的全面领导，提高省属企业领导人员管理工作质量，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化省属企业领导人员队伍，激发和保护企业家精神，更好发挥企业家作用，产生积极推动作用。 (青组)