聚焦实战培训，活学活用解难

　　——怀化全员培训提升纪检监察干部精准履职能力

“辰溪这起案件证据扎实到位，不需要补充调查。”1月12日，新晃侗族自治县检察院职务犯罪部门负责人杨世范的一席话，让陈素芳松了一口气。

　　陈素芳是怀化市纪委监委第八审查调查室副主任,辰溪这起案件的主办人，“这起案件交给新晃检察院审查起诉，事实认定、证据标准得到检察机关肯定，得益于全员培训提升我们的履职能力，将所学所获精准运用到了实战。”

　　此案是查办辰溪县一起涉黑犯罪团伙案件背后的保护伞，案件查办干扰多、阻力大，外围环境盘根错节，极其复杂，办案过程困难重重。

　　去年5月底留置一重要对象，几个回合下来，案件进展不顺畅，一度陷入被动，让陈素芳等人心急如焚。

　　恰在此时，以围绕实战、紧贴实战、学会实战为目标的怀化纪检监察干部实战业务培训举行。该市市委常委、市纪委书记、市监委主任李激扬上第一课，他语重声长地说：“纪检监察工作本质上是政治工作，是做人的思想工作。”

　　参训的陈素芳深受启发：前段谈话重点停留在与被调查人说违纪违法问题，思想政治工作没有做细做实，唤醒组织意识也没有谈深谈透，是典型的硬碰硬，致使被调查人拒不交代问题，造成被动。

　　找到问题症结，陈素芳和专案组的同志调整了谈话方案，转化为“同志式、帮助式、挽救式”的工作方式，增加用党章党规党纪、理想信念宗旨做被调查人的思想政治工作，通过组织的关怀感化，感受到组织温暖，被调查人拆除了心墙，唤醒了其党员意识。

　　数个难题迎刃而解，潜移默化地实现被调查人思想转化，态度转变，开始认错悔过，选择相信组织、依靠组织，最终案件实现突破。

　　2019年，围绕聚焦实战，提升精准履职能力，怀化市县纪委监委还举办了贯彻《规则》《规定》等培训，宣传、审理、信访等专题业务培训也相继举办，市县两级共7700余人次参训。

　　“这些培训采取体验式教学，通过现场模拟课，全过程解析一线业务工作的具体操作流程，全市纪检监察干部的业务能力得到了提高。”怀化市纪委监委组织部负责人介绍。

　　“作为纪检战线的新兵，每一次参加业务培训，都感觉受益匪浅，收获很大。”怀化市纪委监委驻市公安局纪检监察组科员雷鸣说，通过培训加深了对政策法规的理解，更掌握了谈话技巧、笔录制作等技能。

　　从去年6月开始，怀化市纪委监委开设特色学习平台——清源大讲堂。每周五下午开课，每期安排1至2名纪检监察干部讲授自身擅长的业务，教授笔录规范化制作、深度串供突破、审查调查安全规范等实战知识。机关团总支还为青年干部开辟“小灶”，从2018年起每两个月举办一次青年干部读书会。

　　至今，清源大讲堂已举办22期，24名业务骨干登台授课，累计培训3500余人次;青年干部读书会共举办12期，培训500余人次。

　　“通过构建大规模、多层次、全覆盖的培训格局，竭力打造政治过硬、本领高强的忠诚干净担当纪检监察干部队伍。”李激扬介绍。

　　据统计，2019年怀化市纪检监察机关共立案职务犯罪案件141件141人，采取留置措施54件54人，移送检察机关审查起诉的64件64人，补充调查率下降，案件质量得到提升。在纪法震慑和政策感召下，全年共有37人主动投案。（记者 肖军 通讯员 米承实 袁东广）