原标题:人社部回应共享员工:不得以营利为目的借出员工
人社部21日表示,当前,一些缺工企业与尚未复工的企业之间实行“共享用工”,进行用工余缺调剂,一定程度上提高了人力资源配置效率。“共享用工”不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系,原用人单位应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益,并督促借调企业提供必要的劳动保护,合理安排劳动者工作时间和工作任务,保障劳动者身心健康。合作企业之间可通过签订民事协议明确双方权利义务关系。原用人单位不得以营利为目的借出员工。原用人单位和借调单位均不得以“共享用工”之名,进行违法劳务派遣,或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任。(李金磊)
点击进入专题:
聚焦新型冠状病毒肺炎疫情
新浪新闻公众号
更多猛料!欢迎扫描左方二维码关注新浪新闻官方微信(xinlang-xinwen)
推荐新闻
- 【 新闻 】 通报批评后仍防疫不力,市长被免职!
- 【 军事 】 出鞘:航母的舰岛一定要布置在右舷?
- 【 财经 】 男子曝海底捞吃出烟头:要求赔偿1元
- 【 体育 】 欧联-武磊首发三造威胁 西人0-4客负
- 【 娱乐 】 TVB化妆师乘钻石公主号确诊新冠 正于...
- 【 科技 】 华盛顿邮报带给贝索斯什么?致百亿损...
- 【 教育 】 网课“监管方法”出炉 线上教学不得超...
- 01 这一周,武汉变了!
- 02 通报批评后仍防疫不力,市长被免职!
- 03 侠客岛:武汉这场大排查,为何这么难?
- 04 这次,美媒慌忙改了标题
- 05 浙江着急了,为什么?
新浪新闻意见反馈留言板
400-052-0066 欢迎批评指正
违法和不良信息举报电话:4000520066
举报邮箱:jubao@vip.sina.com
Copyright © 1996-2020 SINA Corporation
All Rights Reserved 新浪公司 版权所有