“在这次干部选拔任用和职级晋升当中，虽然自己未被列入其中，但有你们派驻纪检监察组的全程监督，整个选人用人过程做到了公平、公正、公开，我们心服口服。”近日，南宁市金融办一名干部对派驻南宁市财政局纪检监察组的同志感慨道。

　　公务员职务与职级并行制度实施以来，南宁市充分发挥派驻机构监督职能作用，严把干部选人用人关口，全程监督驻在部门和综合监督单位干部选拔任用和职务职级并行晋升工作，确保选任和晋升工作公开公平公正、依纪依规依法。

　　突出政治监督。依据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》及自治区、南宁市公务员职务与职级并行制度实施方案等有关法律法规和政策规定，在此次推进干部选拔和职级晋升工作中，各派驻纪检监察组坚持树立鲜明的择优导向，严把政治首关，特别是对照党章党规党纪，详细了解干部人选是否理想信念坚定，是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否全面贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，从坚持政治原则、严守政治纪律和严明政治规矩高度看是否存在形式主义、官僚主义等问题。凡是发现突破政治底线的干部，不论涉及谁一律挡在“门外”。

　　严格程序监督。各派驻纪检监察组从全面审核选拔任用干部和职级并行晋升工作方案开始，通过明察暗访、现场监督、跟进检查、查阅资料、参加会议等方式，严格把关谈话推荐、民主推荐、干部档案和有关情况核查、综合表现考察等关键环节，及时掌握选任人员基本情况，多角度了解干部能力素质、德才表现、工作实绩、廉洁作风，全程参加党组专题研究会议，明确要求把政治素质和廉政体检结果作为选拔任用和职务职级并行晋升的重要指标，并严把党风廉政意见回复关，客观公正、实事求是出具廉政意见，严防“带病提拔”“带病晋级”现象，为驻在部门和监督单位客观公正评价干部及公平公正公开选拔干部提供了坚强保障。

　　强化教育监督。任前公示结束后，各派驻纪检监察组以“教育在先、警示在先、预防在先”为目的，围绕如何提升素质、敬业履职、廉洁自律等方面内容，立即对新晋提拔的干部采取集体廉政提醒谈话、召开任前廉政谈话会议和进行廉政考试等不同方式，第一时间为新选拔任用和晋升职级干部系好第一粒廉政教育“扣子”，要求大家始终做到牢记初心使命，增强廉政意识，筑牢思想防线、守住纪律红线、坚守廉洁底线，时刻把党的纪律规矩印在心上、落实在行动上，用忠诚、干净、担当书写新时代党员干部新形象。

　　“纪检监察机关负有履行干部选拔任用工作的监督职责，必须以高度的政治责任感和使命感，严把干部选拔任用和职级晋升监督关，沉到一线‘贴身’监督，对弄虚作假、相互串通、拉帮结派等违规违纪行为，一经查实，一律取消相关责任人的晋升资格，并按有关规定追究相应责任。”南宁市纪委监委相关负责人表示。（驻南宁市财政局纪检监察组 刘冬年）