原标题：省纪委监委创新乡镇纪委书记全员培训模式 提升基层纪检监察工作质效

　　近日，由辽宁省纪委监委举办的乡镇（街道）纪委（纪工委）书记专题培训班在沈阳、大连、丹东、锦州四个片区同时开课，覆盖了全省乡镇（街道）纪委（纪工委）书记。

　　“培训列举事实、分析原因、提出解决办法，我们感到特别解渴，这是对我们基层纪检干部队伍的一次充电蓄能。”鞍山海城市东四管理区纪工委书记王健说。

　　这是辽宁省纪委监委聚焦基层党风廉政建设实际需要，创新全员培训模式的一次生动实践。针对疫情对全员培训的影响，省纪委监委统筹牵头，制定专门培训方案，及时调整培训计划，并由省纪委监委主要领导亲自审定，坚持省市联动、以省为主、片区辐射、多点开花的全员培训思路，实施“1+4”一体联动办班模式。在省级层面聚焦重点难点工作和迫切需要解决的问题，在市级层面依据各市地理方位划分4个培训片区，每个片区确定1家市纪委监委为牵头单位，按照省纪委监委总体部署安排，年内承办至少2期专题业务培训班。

　　今年以来，辽宁省纪委监委参照中央纪委国家监委做法，结合实际形成了2020年辽宁省纪委监委培训计划，制定《构建“四专”培训格局 推动全员培训提质增效工作方案》，即“专题培训、专项训练、专门测试、专业保障”。年底前，按照全年计划，省纪委监委将举办26期培训班，计划培训3450人次，特别是坚持问题导向，持续向纵深拓展，培训直达基层，直指最基层一级纪委书记。

　　根据培训工作方案，在符合开班条件后，6月初，省纪委监委举办了2020年首期专题研讨班，培训内容为学习贯彻中央纪委四次全会精神和省纪委五次全会精神，培训对象为100名市县两级纪委监委领导班子成员。集中培训期间，坚持学测结合、凡学必测，组织开展闭卷考试，从测试成绩看，全员通过，高分学员占比超过90%以上。

　　与此同时，以“以案代训、专项提升”为载体的实战训练也同步推进，瞄准突出问题和薄弱环节，通过“结对帮带”和“跟案实战”等形式，突出实战练兵。在全省纪检监察系统，组建帮带对子2977对。推荐跟案实战人员242人，首批人员已选派至5个纪检监察室协助参与案件查办。

　　实战练兵实现了由“理论培训”为主向“实战培训”的转变。结合辽宁省纪委监委“案件质量提升年”专项工作，在案件查办之后，还将开展案件质量评析、典型案例交流、市县优秀案件评选等活动。从案件质量“回头看”中强化对案件总结分析，完善结对帮带链条，全面促进专业化水平和培训质效的“双提升”。

　　做好专业保障是辽宁省纪委监委对于今年全员培训提质增效的一项重要内容。依托辽宁省纪委监委综合保障中心为培训主阵地，不断完善培训工作基本规范，覆盖培训全环节、全流程。同时，充实全省纪检监察师资库，入库师资力量不断增强，通过不断整合培训资源和力量，推动培训精细化管理水平和服务保障能力不断提升。截至目前，全省纪检监察业务骨干、法院系统业务骨干、检察院系统业务骨干、法学专家等154人已经入库。

　　“通过培训学习、以案代训、实践锻炼等多种方式，提升基层纪检监察干部发现问题、解决问题的能力，进一步夯实了推进全省基层党风廉政建设深入开展的坚实基础。”省纪委监委有关负责人介绍说。