原标题：贺州：用活纪检监察建议书 做实监督大文章

　　“你单位在开展专项整治和专项治理工作中，政治站位不够高，‘抓系统、系统抓’专项整治工作方案与业务结合不够紧密，‘一岗双责’不够到位，整治成效不够明显……”这是贺州市纪委监委向某市直单位发出的一份监察建议书。

　　今年以来，贺州市纪委监委充分发挥纪律检查建议书和监察建议书利器作用，结合扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争、形式主义官僚主义问题集中整治等工作，针对信访举报、日常监督、审查调查中发现的普遍性、倾向性问题，开展综合分析、专项研究，深挖问题根源，及时向主责部门发出纪律检查建议书、监察建议书，进行提醒督责，开展专项治理。

　　针对监督检查、案件查办等过程中发现的问题，进行精准把脉，找到问题症结深入分析原因，既找准责任主体、压紧主体责任，又精准发现思想教育、制度管理等方面存在的问题，提出有针对性的纪检监察建议，督促有关党组织和被监督单位“对症下药”，制定整改措施，做到“既点痛穴指问题，又开药方下猛药”。比如，在今年疫情防控工作中，该市纪委监委深入疫情防控一线开展暗访，发现部分乡镇主要领导存在不驻乡镇坚守岗位、没有靠前指挥、责任不到位等问题，及时对县（区）党委下发《纪律检查建议书》，责成县（区）党委对疫情防控履职不力的相关责任人进行问责，强化党员干部教育管理，严格落实疫情防控措施，为全市打赢疫情防控阻击战提供了坚强保障。

　　在下达纪检监察建议书时，注重运用案件查办成果，认真研究涉案单位业务职能特点，廉政风险点以及问题成因，直指病灶，分类指导。贺州市纪委监委对开展“抓系统、系统抓”专项整治和扶贫领域专项治理工作不力的13个市直扶贫责任部门分别制发《监察建议书》，督促有关党组织和被监督单位推动以案促改，做到举一反三、以点带面，推动系统内对照自查、整改同类问题和隐患，不断扎紧廉政风险防控制度“笼子”。针对扫黑除恶监督执纪问责工作中暴露出一些党委（党组）管党治党宽松软问题、行业管理和社会治理问题，2018年以来，共约谈提醒54名领导干部，发出纪律检查建议书24份，监察建议书13份，督促主责单位开展自查自纠，建章立制、堵塞漏洞，通过以案促改，扎实做好“后半篇文章”。

　　为避免检查监察建议书一发了之和落实建议点到即止，该市纪委监委发出建议书后，党风政风监督室及时跟踪落实，建立了专项台账管理。各监督检查室适时进行监督检查，对建议执行、建章立制等情况进行跟踪督办，对整改落实不力或整改后成效评价较差的，视情况进行通报批评，杜绝责任挂空挡、整改走过场、落实打折扣，推动各部门有针对性地开展整改，及时解决了职能部门专项整治成效不明显、发现问题能力不足、问题线索“零移送”等问题。

　　今年1-8月，贺州市纪委监委机关及派驻（出）机构发出纪检监察建议书52份；县（区）纪委监委机关发出纪检监察建议书82份。（贺州市纪委监委 覃雅 唐伟华）