原标题：南平：实行提级述职评议 把脉基层监督工作

　　近日，福建省南平市纪委监委提级抽选各县（市、区）部分乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长述职并接受评议，复盘近一个季度监督工作情况。

　　“开展提级述职评议，就是要坚持问题导向，优化上级纪委对下级纪委的领导。”南平市纪委监委有关负责人介绍。

　　“你们乡镇目前还有多少户建档立卡贫困户？作为纪委书记，本季度你入户走访了几户，发现了哪些问题？”“你们单位对上轮巡察反馈问题的整改进度为什么偏慢，你们是如何督促落实的？”基层纪委书记、纪检监察组组长上台述职后，评议组针对述职情况连番追问。

　　“述职评议是对基层纪检监察工作情况的一次抽检，旨在督促落实监督责任。”南平市纪委监委组织部相关负责人介绍，本次述职评议设置了述职、问询、评议点评三个环节。在述职阶段，述职人主要通过数据和典型案例，报告一段时间以来工作情况、存在的主要问题、下一步工作打算。问询阶段，市纪委监委相关部门负责人可以对某一具体工作环节进行提问，深入了解，帮基层把脉问诊。最后，评议组会对述职及答辩情况进行评议，对述职人履职情况给出综合评价。参加述职的人员都是评议前一天随机抽选的，不限汇报形式，不提供参考资料，力求客观反映基层纪检监察组织（机构）日常履职情况。

　　述职评议结束后，该市纪委监委还汇总了述职评议中发现的问题，分门别类进行梳理，举一反三，研究解决办法，进一步改进基层监督工作。“我们在全市层面研究共性问题，提出改进工作的意见建议，而个性问题则原原本本通报给各县市区纪委监委和派驻纪检监察组，要求他们整改。”南平市纪委监委组织部相关负责人表示，后续还要进行跟踪了解整改情况，一旦发现学习不实、业务不精、监督能力不强，确实不胜任现职的，市纪委监委将建议调整其岗位。（福建省纪委监委 || 责任编辑 周振华）