该市纪委市监委立足抗疫、防汛等重大任务实际，着眼纪检监察工作主责主业，注重在一线督查、以案代训、多岗轮训，以及协作联动等实战一线历练干部，以此锤炼作风、提升能力，强化本领担当。

　　一线督查、不畏艰难，实践淬炼政治担当

　　“我是党员，我先上！”面对突如其来的疫情，全市纪检监察干部向组织做出庄严承诺。市纪委市监委领导班子发挥“头雁效应”，深入社区、街道、企业，调研督导疫情防控工作，现场协调解决实际困难。

　　“对外出务工返乡人员是怎么摸排的，共摸排出多少名疑似对象？”2020年1月29日，该市纪委市监委督查七组深入青云谱区徐家访街道、洪都街道、三家店街道的15个社区，采取查看工作台账、入户访问等方式，对各小区疫情防控工作进行督查。为做好疫情防控监督检查，全市各级纪检监察机关共组成监督检查组1220个，发现问题5793个，提出意见建议2467条。

　　2020年7月7日至9日，南昌市各县区普降暴雨，局部地区特大暴雨，河湖水位快速上涨，赣江水位超警戒线，部分农田村庄受淹，对人民群众的生命财产安全造成极大危害。

　　全市纪检监察干部闻“汛”而动，在值守哨所、防汛泵站、排险现场，围绕做好隐患排查、群众安全转移、城市内涝防范等工作，既冲锋在防汛救灾一线，又强化监督检查。防汛期间，监督检查防汛点位27809次，发现问题1649个，督促整改1567个。

　　以案代训、多岗轮训，岗位磨砺业务本领

　　“肖同志拟的法律文书要素不全，程同志拟的法律文书表述不够精炼……”近日，在进贤县办案点上，负责“9·19”专案的南昌市纪委市监委九室正结合查办案件工作，开展法律文书制作评比。让参与办案的年轻干部拟制法律文书，由室主任或经验丰富的同志作点评，这是该室提升纪检监察干部业务能力的传统做法。

　　“集体会商使我们加深了对案情的理解，也强化了严谨细致的作风，让我受益匪浅。”参与办案的驻市自然资源局纪检监察组干部很有感触。

　　针对部分纪检监察干部能力不足、本领恐慌的情况，该市纪委市监委既抓好干部队伍集中学习、集中业务培训，又把“以案代训、以干代训”“实战练兵”作为提升纪检监察干部综合业务能力的有效途径。

　　通过师傅带徒弟、文书评比、现场旁听、集体会审等办法，让受训人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到业务骨干的悉心帮带。同时，建立了全市审查调查人才库共156人，其中师傅型43人、骨干型59人、培养型54人，确保以案代训、多岗轮训机制得以落实。

　　力量整合、协作配合，联动弥补短板弱项

　　“孙某某将问题线索告诉被举报人，造成举报人遭受打击，不仅违反了工作纪律，还应核实有无利益输送的问题……”近日，南昌市纪委市监委三室立足协作区定期会商机制，组织对口联系的协作区6名组员共同研究某村支书孙某某违反工作纪律的线索，通过集体会商，认为应扩大对孙某某的初核范围。随后，该协作区通过对农贸市场升级改造项目的初核，发现孙某某还存在违反廉洁纪律的问题。2020年12月初，对孙某某严重违纪问题进行立案处理。

　　该市纪委市监委还将协作联动机制延伸到市国资委出资监管企业，建立市国资系统纪检监察工作联合推进机制，设置信访举报组、监督检查组、审查调查组，实行联合监督执纪问责。2020年，共处置问题线索152件，立案49件，给予党纪政纪处分33人，挽回经济损失90多万元。

　　“在专项工作中我们感受到，实行联动协作机制，既能集中力量办大案，又解决了各县区办案力量不均衡的问题。”市纪委市监委“惩腐打伞”突击队负责人表示。

　　为统筹“惩腐打伞”工作力量，市纪委市监委采取全市“一盘棋”的思路，由6个室牵头，抽调精干力量共100余人分6个片区组建“突击队”，采取以上带下、协调联动、提级交叉等措施，打好扫黑除恶专项斗争攻坚战。截至2020年底，全市纪检监察机关对涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题立案并查结474件，查处党员干部690人，涉及县级干部19人，乡科级干部130人，给予党纪政务处分433人，组织处理276人，采取留置措施9人，移送司法机关处理17人。（南昌市纪委市监委）