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批评与自我批评 : 辛辣 尖锐 精准——中级人民法院院长研修班实录

批评与自我批评 : 辛辣 尖锐 精准——中级人民法院院长研修班实录
2021年02月05日 15:05 湖北法院网

  原标题:批评与自我批评 : 辛辣 尖锐 精准——中级人民法院院长研修班实录

  2月2日,省法院举办的全省中级人民法院院长研修班上,武汉、襄阳、十堰、汉江四家中院围绕谋划“十四五”时期人民法院工作高质量发展,开展检讨式、批评式研讨交流。

  省法院党组书记、院长游劝荣出席研讨活动并讲话:

  研修班的主题是以学习促司法理念转变,以交流促工作改进。这次研讨交流给人的感觉就是面对面交锋、火药味较浓;查找了工作中存在的突出问题,不说不知道,一说吓一跳;同志们勇于直面问题,敢于斗争,敢于批评,很犀利;大家有备而来、言之有物。

  游劝荣院长希望接下来的研讨交流活动,大家自我定位要更准一点,更加注重自我批评,批评既要辛辣、尖锐、精准,又要给出路、教方法;要有则改之、无则加勉,抓紧存在问题的整改,做好下半篇文章。

  研讨会流程

  ●中院院长检讨反思

  ●省法院部门负责人直指问题提出建议

  ●省法院领导逐一点评

  武汉中院

  服务统筹发展和安全两件大事的工作思路还不够开阔、科学谋划力度还不够大;结案不均衡,案件办理质量不高,执行工作规范化水平仍需提升;“四类案件”监管不力现象依然存在,一些瓶颈性问题尚未根本解决;信息化建设与全国第一方阵仍有差距,“建而不用”“用而不精”等症结依然存在;部分年轻法官化解矛盾、做群众工作、处理疑难复杂案件的能力还需进一步提升。

张竞民二庭庭长张竞民二庭庭长

  案件审判大而不强,服务大局的力度强而不旺,法治化营商环境建设进而不精。

  郭龙梅执行一庭庭长

  要在从严治院上狠下功夫,抓好基层基础建设和品牌创建,确保输出合格司法产品。

徐光武信息管理处处长徐光武信息管理处处长

  在参与特大城市社会治理方面,还没有探索出一条符合矛盾纠纷特点规律的多元解纷机制。在智慧法院建设方面,科技引领不够。

  覃文萍省法院党组副书记、副院长

  在充分发挥职能作用,以知识产权审判服务创新发展不够有力;在发挥破产审判职能作用,服务供给侧改革有差距;在优化法治化营商环境上,具体举措落地落实不够;坚持全面从严履行主体责任还存在差距;部分干警纪律作风不严不实,斗争精神不够强;审判监督管理存在薄弱环节,信息化建设的应用不够,要落实好涉企案件经济影响评估制度,以加强审判权力监督制约为重点,扎实推进司法体制改革。

  襄阳中院

  部分基层法院案多人少、案多人弱的矛盾较为突出;对案件背后的复杂敏感因素、案件处理对社会大局的影响等方面分析研判不够;法官队伍结构老化断层现象不同程度存在;“人人都是营商环境、案案都是营商环境试金石”理念还没有在干警心中扎根;违纪违法问题仍未杜绝;办案“三个效果”还有差距。

官文生刑一庭庭长官文生刑一庭庭长

  针对辖区部分基层法院案多人少的突出矛盾,要切实加强分类指导,加强队伍建设,突出精细化管理,切实提升审判质效。

邵远红民一庭庭长邵远红民一庭庭长

  要关注案件质量,强化“四类案件”的审判监督;要进一步推进诉源治理,落实强基导向,推动司法服务向人民法庭下沉。

覃林研究室负责人覃林研究室负责人

  充分利用调解手段化解纠纷的能力还有待提升,推动干部队伍年轻化力度不够,调查研究的氛围不够浓厚。

  田昌兵省法院党组副书记、副院长

  涉企案件经济影响评估制度以及复杂疑难、“四类案件”的风险评估制度没有完全落实到位;要加大执行工作力度,提高执行规范化水平;要提高信息化水平,推进智慧法院建设;要拿出足够勇气,发扬斗争精神,加强对司法权的监督管理,刀刃向内,刮骨疗毒,抓好今年政法队伍教育整顿。

  

  十堰中院

  司法权监督管理存在薄弱环节,客观存在不敢监督、不愿监督、不善监督的问题;少数法官工作责任心不强,司法作风有待进一步转变;干部轮岗交流不够及时,年轻干部培养选拔不够;创先争优意识不强,工作特色不鲜明、亮点不多。

官文生刑一庭庭长官文生刑一庭庭长

  要针对辖区城乡二元结构特点,善于用新发展理念指导推动两级法院审判工作;要切实强化大局意识,转变司法理念,勇于担当作为,全面提升审判质效。

邵远红民一庭庭长邵远红民一庭庭长

  民事案件审判质量不高、效果不好,要注重发挥院庭长办案的示范效应,进一步优化审判机制,切实加强审判管理。

刘少军法官管理处负责人刘少军法官管理处负责人

  对队伍建设存在的问题估计不足,对问题产生的根源剖析不够深刻,推动问题解决措施还不够实。

李文涛 省法院党组成员、省纪委监委派驻省法院纪检监察组组长李文涛 省法院党组成员、省纪委监委派驻省法院纪检监察组组长

  省法院要加强对中基层法院审判执行工作与队伍建设的指导和监督;要直面问题,红脸出汗,特别是一把手要有这种魄力、这种担当;要落实到行动上,下狠招、出硬招,打造良好的政治生态。

  汉江中院

  审判执行中贯彻落实新发展理念的认识和把握还不够深刻,服务创新发展的意识不强;多元解纷体系对矛盾纠纷的过滤作用发挥不充分,破解“人案矛盾”的有效办法还不多;审判管理监督制约机制不健全,少数干警自身要求不高,遵守法规法纪不严。

邵远红民一庭庭长邵远红民一庭庭长

  要针对辖区经济社会发展特点,注重发挥人民法庭的职能作用,打通矛盾化解和司法便民利民的最后一公里,助推辖区基层社会治理和乡村振兴。

郑俊岭教育培训处处长、二级巡视员郑俊岭教育培训处处长、二级巡视员

  要加强纪律建设,结合教育整顿,整肃作风,建设德才兼备的高素质法院队伍。

曹志机关纪委书记曹志机关纪委书记

  党风廉政建设抓得不牢,不够有力,纪检监察力量配置还不到位。

周佳念 省法院副院长周佳念 省法院副院长

  要为辖区优势和新兴产业的发展,为创新驱动发展提供高质量司法服务和保障;要做好环境公益诉讼审判工作,认真总结经验,助推长江大保护;要着力提升法官的业务素质,打造过硬队伍;要在防范破解关系案、人情案、金钱案等方面下功夫,切实维护审判的公平公正。

法官

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