原标题：金湖县：加强跟踪监管 确保处分决定执行到位

　　“受政务重处分的李某职务职级、工资待遇调整还未执行到位，离限定时间还有3天。”近日，淮安市金湖县纪委监委工作人员打开党纪政务处分执行管理系统，一条红色预警信息跳入眼帘。

　　为切实维护党纪政务处分的严肃性和权威性，金湖县纪委监委会同组织、人社、财政等部门，上线运行党纪政务处分执行管理系统，把送达和宣布处分决定、职级变动、工资调整、考核评定、处分归档等过程纳入系统，按照“谁作出、谁录入，谁执行、谁负责，谁主管、谁审核”的原则，实行网上办理审核和到期预警提醒，确保处分执行时限、内容、标准不打折扣。

　　“处分执行事项较多，存在涉及面广监管难、处分期长跟踪难、人员流动衔接难等问题，执行不规范、做减法、搞变通等现象时有发生。”该县纪委监委审理室主任介绍说。为破解难题，该县对每一起处分执行实施编号管理、流程管控，使执行进程一目了然、岗位调动无缝对接；对党纪政务双处分，同一人影响期内再处分等特殊情况，交互比对、综合处置，让执行“不留死角”。

　　同时，配套编制《党纪政务处分决定执行工作清单》，将执行环节中被处分人所在单位、组织、人社、财政等部门的工作职责、工作标准进行明确，每季度召开党纪政务处分联席会议，对疑难复杂问题集体会商处置。

　　今年以来，金湖县纪委监委通过系统平台，对254件党纪政务处分决定执行情况开展监督审核，共发现纪律处分决定宣布不到位、处分决定书未及时归入个人档案、重处分人员职务职级未及时调整等问题12条，通过及时下发整改通知书，整改率达100%。

　　“执行处分决定容不得打白条，要充分用好处分执行管理系统，强化监督检查，构建完备规范的处分执行机制。”金湖县纪委监委主要负责人说。（孙高勤）