原标题：【西海论坛】当好推进乡村振兴战略的“尖兵”

　　近日中办印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，对总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验、全面推进乡村振兴作出具体安排部署，为巩固脱贫攻坚成果、做好乡村振兴工作提供人才支持。

　　选好驻村第一书记和工作队要坚持“优”字当头。发挥第一书记作用，必须从如何选人的“根源”找寻解决办法。探索建立第一书记人才储备库，把省市县乡四级符合条件的机关单位工作人员纳入其中，重点向农林牧水等涉农单位人员倾斜，保证与发展实际需要相契合。组建专家第一书记流动指导团，将涉及乡村振兴工作的农村相关领域专家学者、专业技术人才及乡土人才纳入其中，有针对性地强化乡村振兴产业发展指导。实施年轻干部“蓄水池”战略，对新入职的“选调生”、公务员驻村开展挂职锻炼，让第一书记成为年轻干部培养池。

　　管好驻村第一书记和工作队要坚持“严”字当头。第一书记在基层如何发挥出作用，不仅要从选派上做“文章”，更应当在如何管理上下功夫。结合乡村振兴战略实施，出台乡村振兴第一书记及驻村工作队工作要点，明确第一书记在乡村振兴工作中的主要任务。建立第一书记“权责清单”，厘清第一书记职责，正确处理好与村“两委”主要负责人权责关系，形成二者相互支持、内外结合的工作格局。加强对选派单位的督促指导，明确选派单位党委(党组)定期听取一次驻村工作情况汇报、入村调研走访一次，帮助第一书记解决工作中的实际问题。

　　用好驻村第一书记和工作队要坚持“干”字当头。选派第一书记驻村工作，首要工作就是要让第一书记知道怎么干、干什么。研究制定乡村振兴重点项目库，对项目进一步梳理，归纳乡村振兴项目落实所需条件，形成项目落实指导目录，向第一书记配发，帮助第一书记准确把握政策，快速找到适合本村发展的项目，解决项目不均衡的问题。上级业务主管部门加强业务指导，减少各种重复性表册和资料收集，统筹精简各项会议时间，让第一书记有精力深入群众开展工作，更好地推进乡村振兴工作。（赵地阔）