大象新闻客户端消息，随着国家提出在大城市建立15分钟核酸采样圈的计划，可以预见未来核酸检测、核酸采样、消杀等人员需求猛增。早在两年前，国家把核酸检测员纳入新增职业，并调整防疫员、消毒员等工种上升为职业。
近日，在北上广深一线大城市，有公司给出日薪1000元急招核酸检测员，300元到500元日薪急招采样员……疫情之下市场需求旺盛，那么疫情之后，这一新职业的前景如何呢？
疫情催生系列新职业 需求上百万人
在郑州东站及郑州柳林、圃田等多个下站口，临时搭建的核酸采样亭给人们的安全、顺畅出行带来了很大的便利。别看这一间小屋子，至少需要匹配五六个人，才能保障采样亭的有序运行。
“采样、消杀、安保、转运等人员，都要配齐，有的采样点是不间断运行，有的点是12小时制。”华之源生物工作人员王女士介绍，疫情暴发后，他们承接了相当比例的全员及重点人群核酸检测任务，忙起来实验室彻夜灯火通明，2021年10月份开始，作为政府管理职能的补充力量，他们在全省车站、高速口等重要出入口搭建了不少便民采样点，人员需求确实不小。王女士表示，疫情具有不确定性，如果缺基础采样、消杀人员，公司不会对外招人，会和人力资源公司联系解决需求。
翻开招聘网站，全国多地均有急招核酸检测、核酸采样等人员信息，在北京，核酸采样员的月薪部分达1万以上，郑州普遍招聘月薪也在4000元到8000元之间。5月9日，国务院联防联控机制召开的电视电话会议提出，大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”，北京、上海、杭州、宁波等地已陆续出台核酸检测要求，并加码建设常态化核酸检测点，其中，杭州地区已布设10000个免费核酸采样点，并要求市民每48小时测一次核酸。
河南也于5月11日提出要加快构建步行15分钟核酸“采样圈”计划，具体建设计划、方案还未对外公布，记者了解到，目前郑州各县区正在上报选址，结合郑州人口数量，保守估算，采样点将给郑州带来万级劳动力需求。全国主要城市来看，参照杭州建设比例，将新增70余万个采样点，或将带来百万级劳动力需求。
纳入国家新职业 河南将在年底前培训取证5万人
如此巨大的市场需求，职业对从业人员的要求怎样？
根据中国就业培训技术指导中心发布的新职业显示，对核酸检测员的定义为：使用仪器和试剂，对核酸样品进行管理、提取、检测并出具相应检测报告的人员。该职业的主要工作任务为： 提取、纯化核糖核酸或脱氧核糖核酸、 对提取后的核酸进行实时荧光定量聚合酶链式反应检测、构建文库，并根据测序标准进行文库质量的检测与鉴定、分析高通量测序仪得出的数据并出具报告等七八项专业技能。在本次拟调整职业（工种）信息中，人社部将“公共卫生辅助服务人员”小类下“公共卫生辅助服务员”职业取消，将该职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等工种上升为职业。“工种强调工作的技能，职业侧重于一个人的身份和工作范围，一般来讲，一个职业包含一个或几个工种，一个工种又包含一个或几个岗位，从工种上升为职业，体现了对这一职业的重视和科学性。”郑州人力资源协会秘书长李城伟表示。
既然是职业，就要有职业规范。今年年初，河南省人社厅、省卫健委、省财政厅、省教育厅等多部门联合发布《关于开展核酸检测相关人员项目制培训工作的通知》，为进一步加强防疫人员队伍建设，扩大掌握核酸检测等技能人员规模储备力量。
根据通知，今年总目标为年底前全省完成培训取证5万人以上。其中，核酸采样培训取证2万人以上，核酸检测培训取证1万人以上，环境与物品消毒培训取证1万人以上，公共场所卫生管理员培训取证1万人以上。核酸采样、核酸检测主要针对医疗机构医疗、护理及辅助岗位工作人员，本科院校医学类、技工院校、中高等职业学校医药卫生大类相关专业应届毕业生及离校未就业毕业生。环境与物品消毒、公共场所卫生管理员培训对象为企事业单位、社区相关工作人员、院校学生、志愿者和其他符合条件的人员。尽管核酸采样看着不难，但并不是谁都能参与培训取证，“这是诊疗行为，必须得由医疗人员来做。”省卫健委工作人员表示。
培训项目及时长也有具体要求，比如：核酸检测专项职业能力培训不少于40个学时，核酸采样专项职业能力培训不少于2个学时，采取纯线上培训应不少于8个学时。
疫情没了，职业前景在哪里？
针对这项工作，我省个别省辖市已经在开展培训。3月底，濮阳医学高等专科学校承担了濮阳市核酸采样专项职业能力考核工作，濮阳全市医疗单位共有5625人报名参加。考核中，评审小组按照相关评分标准，从手部卫生、防护用品穿脱到标本采集、处理、转运等，对核酸采样相关的各个环节技术操作进行了全方位考核。
通过正规考核，确实能提高核酸采样工作的标准化和规范化要求。就目前市场上面的招聘来看，核酸采样工作多要求有咽拭子采样经验者优先，有护士经验者、有护士证者优先，要求大专、中专/中技学历，也有部分显示“学历不限”。
当下，不论是核酸检测还是核酸采样都是“刚需”，随着医疗水平的提高，疫情得到了全方位控制，那这一职业还有前景吗？前途又在哪里？
“一个新的职业能否站稳脚跟，一是要符合就业需求，二是要接受市场检验。”河南一三甲医院负责人表示，在医院PCR室，核酸检测是一个非常小的类别，也没有专门划分“核酸检测员”岗位。
河南护理职业学院副院长张淑爱表示，核酸检测属于基因扩增实验室的工作内容，从业者需具有医学检验技术或者生物技术教育背景，并取得检验管理机构举办的上岗证，“核酸检测和核酸采样比较局限，大环境影响下，现在需要做核酸检测，但是在医院的检验师或是在检测机构的检测员，都不会只做检测核酸这一项，还会有血液、尿液、细胞等检测”。
在她看来，一个职业客观反映了国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一个阶段的社会管理水平。核酸检测等新职业未来前景如何，还要接受社会发展的整体考量，不管怎么说，医护人员都是刚需。
来源：大象新闻客户端
相关报道：核酸检测员火了，日薪上千为何依然“一人难求”？（中国新闻周刊）
常态化的核酸检测，正成为各大城市抗疫的“标配”。
5月开始，北京要求进入事业单位、商务楼宇、超市、酒店等公共场所，必须要查验48小时内的核酸阴性证明。
公开报道显示，目前至少有北京、上海、深圳、杭州、武汉、大连、南昌、苏州等17个城市，对进入公共场所要求核酸证明。
而不少城市，也加大了全员检测的频次。比如北京，从5月13日开始的周末窗口期，连续3天在12个区开展区域核酸筛查。这样的举措已经是北京新一轮疫情以来的第二次。
日前，国务院联防联控机制召开电视电话会议也明确，大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”，多地开始紧急招募核酸采检人员。
中国新闻周刊在采访中注意到，目前核酸检测员薪资最高已经达到1000-2000元/天，拥有护士证的核酸采样员薪资也可达300-600元/天，但依然面临“一人难求”的困境。
上海一公司招聘核酸采检人员需求激增，日薪千元不罕见
有招聘猎头对中国新闻周刊表示，五一之后，接到不少核酸检测公司的需求，要求招聘大量符合条件的核酸采检人员。
上海证券5月9日发布行业周报称，仅考虑城市人口，全国范围内至少将新增75万个检测点。相应地，需要核酸采检人员至少在百万人以上。
成为核酸检测员或采样员的门槛，并不低。除了学历要求，PCR证（即临床基因扩增检验技术人员上岗证）、护士证或临床执业医师证，成为招聘中的“硬通货”。
多年从事医学检测工作的张萌向中国新闻周刊透露，按照以往行业规则，核酸检测员首先需要医学检验的职称，比如不同岗位需要中高级职称或者初级职称。此外，PCR证更是必不可少。但是，现在职称很难满足，已经变成只要有PCR证就可参与检测。
“如果有PCR证以及检测中级及以上职称，又愿意服从调配去异地工作，日薪1000元不难达到，部分地区甚至开到2000元的日薪。”一位招聘猎头向中国新闻周刊表示。
而在核酸采样员招聘中，护士证或者临床执业医师证，成为招聘中必须具备的条件。
据了解，不少在校医学生直到研究生阶段才会考取临床执业医师证，而部分刚工作的医生，也需要一段时间考取。据中国新闻周刊了解，除非医院统一征调，不论是医生还是在校医学生，由于平时工作量较大，极少去兼职核酸采样。
近期市场上新增的核酸采样员，主要来自哪些群体？张萌说，此前，不少民营医院或中小诊所，护士薪资普遍较低。最近有不少这样的护士干脆辞职，全职做核酸检测。也有些部分公立医院的护士，利用轮休去做兼职。
本科护理专业在读生李敏也在北京做过核酸采样工作。她说，条件是通过居委会统一招募，必须有护士证，工资是每天400元。
有招聘猎头表示，目前招聘人员的待遇根据持有证书情况判定，只有护士证的，北京目前日薪一般为300-600元，结算方式有日结和月结两种。最近由于需求激增，上述薪资有一定上浮。
北京一公司招聘核酸采检人员此外，不同区域之间也存在差异。上海某医疗投资管理公司招募“核酸检测采样护士”，要求有护士证，有核酸采样经验，薪酬1000元/天。
在张萌看来，近期核酸采检人员薪资之所以水涨船高，跟“存量竞争”密不可分。他说，“拿护士证来看，受疫情影响，北京去年的护士证考试取消了，这导致符合资质的‘存量人员’减少。”
除核酸采检人员之外，不少核酸采集点同时还需要大量的信息录入人员和现场秩序维护人员。
相比有一定门槛的核酸检测员或采样员，信息录入人员要求相对较低，甚至没有学历要求。
中国新闻周刊在北京街头看到的一则核酸信息录入人员招聘启事显示，如果管吃住，一天工资为200元，不管吃住一天工资为250元。
北京街头招募核酸录入人员在医药公司负责检测研发的秦旭告诉中国新闻周刊，由于需求量激增，公司已经征调不少像他这样的员工负责核酸信息录入和现场秩序维护工作。
如何构建常态化队伍
5月9日，国务院联防联控机制召开电视电话会议指出，大城市要建立步行15分钟核酸“采样圈”。常态化核酸检测的话题越来越受到各界关注。
目前，上海静安区已经开始构建15分钟便民核酸检测点。静安区已在居民社区、商超、办公楼宇、园区企业、地铁站点、交通枢纽、工地、社区服务设施等10大类场所，共计布设完成各类核酸采样点345个。
截至5月4日，该区所有点位均具备开放条件，第一批36个点位已经开放使用。其余已具备开放条件的采样点位，后续将根据疫情防控形势发展以及复工复产需要，及时开放运营。
除上海外，杭州提出要建1万个采样点，无锡投用了2634个，太原要建2000个核酸检测点。
浙商证券估算，如果要实现15分钟核酸采样圈，全国需设置32万个检测点（含医院已有的），因为常态化检测后检测量会激增到8300万人份/天。
相比局部封锁，不少业内人士都认为，常态化核酸检测是较优的选择，因为后者能在传染早期快速识别、精准防控，保持更大范围内经济和社会生活的正常运转。
如果常态化核酸检测成为必然选择，构建专业队伍就成为不可回避的话题。
小学开展核酸检测。图/中新图片在北京市海淀区社区医院工作的王丽告诉中国新闻周刊，目前该区下沉到各个小区做核酸检测工作的工作人员，主要是从医院抽调的医护人员，随着疫情趋紧，核酸检测越来越频繁，抽调的人员也越来越多。
和海淀区一样，全国不少地区都是从本地公立医院系统抽调工作人员进行核酸采样。
武汉大学公卫管理学教授于学杰近期对媒体表示，常态化核酸检测工作需要大量专业医护人员来操作。疫情来临之前，多数医院并没有专门负责核酸检测的人员，主要是安排各个科室人员临时负责，常态化核酸检测实施后，如果完全依靠医院分派医护人员负责，这项工作恐怕难以为继。
而随着部分地区核酸检测常态化，大量抽调本地医护人员从事核酸检测是否划算，是否会影响正常的就诊工作，成为不少医护人员关注的焦点。
目前，多数地区的核酸检验主要由医疗检测第三方公司负责，而采样环节则兼有本地公立医院医护人员和第三方公司招聘的工作人员完成。近期随着检测量激增，大量招聘核酸采检人员的主要来自第三方公司。
有舆论认为，在核酸检测需求激增的情况之下，在校医学生可以成为补充力量。
在张萌看来，招聘符合资质的医学生或有资质、有经验的社会人员参与到常态化核酸检测工作中，可以减轻公立医院的压力，能让医生护士更好地从事本职工作。
但不论地方政府，还是第三方公司，如何快速完成人员招募和专业的培训，确实存在难题，因为专业人员存量有限。
李敏认为，现在核酸采检人员难招的另一层原因在于期限不固定。“有几天的，有一个月的，有的声称长期却没说明期限”，她说。
由于符合资质的采检人员稀缺，中国新闻周刊注意到，有招聘广告甚至打出了“干一天也行”的字样。
“常态化核酸检测队伍，亟需相对稳定的人员构成”，张萌说。
（文中张萌、王丽为化名）
