“每个案件都是一记警钟，我们一定要从林旺兴严重违纪违法典型案件中汲取教训，以案为鉴，深刻反思和警醒，筑牢拒腐防变思想防线……”日前，北海职业学院根据做好林旺兴严重违纪违法案件以案促改和警示教育工作的建议要求，就其原党委书记林旺兴严重违纪违法案召开警示教育大会，持续强化党员干部纪律意识、规矩意识。

　　近年来，北海市纪委监委坚持把纪检监察建议书作为推动以案促改的重要举措，针对日常监督、审查调查等工作中发现的问题，围绕自治区纪委监委以案促改“六个一”要求，坚持边查办案件、边谋划以案促改工作、边查找漏洞、边剖析产生根源，精准把脉、开具“处方”，做细做实案件查办“后半篇文章”。

　　“新修订的《采购管理实施办法》中我们进一步将教学设备购买等流程制度化，新增设备申购立项领导小组审定等环节，通过合理分权，有效遏制‘一支笔’的管理弊端。”北海职业学院计划发展与财务处有关干部表示。

　　为挖掘案件背后的深层次原因，推动案件整改走深入实，北海市纪委监委以“三书一报告”为切口，做到对案发单位的政治生态精准“画像”，确保提出的建议对症下药、落地见效。北海职业学院原党委书记林旺兴严重违纪违法案件发生后，北海市纪委监委第一监督检查室针对案件暴露出来的学院制度不健全、执行不严格等问题，有的放矢提出纪检监察建议，督促北海职业学院针对现行可能导致廉政风险的工作制度进行清理和修订完善，累计涉及制度100多项，其中废止不适用的制度6项，修订完善制度14项，进一步强化以制度管人、管事、管权，把权力关进制度的笼子。推动制定《北海职业学院“一把手”权力清单和负面清单》，进一步明确包含人事决定主导权在内的18条权力清单及5条负面清单，倒逼“一把手”知责明责、担责尽责，强化对权力运行的制约和监督。

　　“发出纪检监察建议只是第一步，要按照‘谁建议、谁督办’的原则，对纪检监察建议书落实情况适时开展‘回头看’，防止纪检监察建议书‘一发了之’‘一收了之’。”北海市纪委监委相关负责人介绍，为让整改落细落实，相关监督检查室将案发单位的整改落实情况纳入日常监督重点，通过查看台账、个别访谈以及不定期开展“回头看”等方式，推动案发单位将该项工作落细落实，坚决杜绝以案促改搞形式走过场，确保以案促改工作收到实效。

　　让“纸面文字”变成“刚性制度”，方能起到治根本、管长远的目的。今年以来，北海市纪委监委深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系，围绕典型案件就以案促改工作制发纪检监察建议书64份，督促涉案单位把“当下改”和“长久立”结合起来，提出整改措施250条，完善制度机制94项，做到建议事项件件有着落、事事有回音，确保发出的纪检监察建议书“掷地有声”。（北海市纪委监委）