引导毕业生在新产业、新业态中灵活就业；为每名困难毕业生提供稳定性高的就业或实习岗位；运用财政补贴等涉企扶持政策，支持民营企业稳岗扩岗……

　　就业是最大的民生，高校毕业生则是促进高质量充分就业的重要群体。近日，《河南省教育厅关于做好全省2025届普通高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》）正式发布。日前，省人力资源社会保障厅也发布通知，提出做好民营企业吸纳高校毕业生等青年就业工作。

　　招聘丨鼓励新产业领域的灵活就业

　　今年9月下旬，第七届中国·河南招才引智创新发展大会“食全食美 漯在其中”食品领域人才专场招聘活动在河南省漯河食品工程职业大学举行，现场汇集了双汇、卫龙、三剑客等省内外知名企业。

　　作为国家级食品名城，漯河拥有众多的食品加工企业，不少企业也成了漯河职业技术学院的对口就业单位。在之前的校园招聘会上，该学院的小张已成功入职卫龙集团的品管员。她说，作为食品检测专业的应届毕业生，目前的岗位与所学专业很对口，对未来的发展充满了信心。

　　为了做好2025届普通高校毕业生就业工作，《通知》提到，各省级就业分市场牵头高校发挥学科、资源优势和示范带动作用，组织本区域或本行业高校聚焦“7+28+N”产业链群培育需要，对接地方政府、重点企业、产业集聚区、产业园区，服务我省经济社会发展。

　　充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生发挥专业所长，在数字经济、绿色经济、银发经济、创意经济、低空经济等多领域灵活就业。

　　针对民营企业吸纳就业，我省提出要综合运用财政补贴、税收优惠、就业创业等各项涉企扶持政策，支持民营企业稳岗扩岗，吸纳高校毕业生等青年群体就业。

　　省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，我省通过推动各级公共服务机构深入开展就业政策进企业、进社区、进高校活动，梳理制定政策清单，解读宣传扩岗补助、社保补贴、就业见习、税收优惠等政策，扩大惠企政策知晓度，促进政策落实到位。

郑州城市职业学院2024届毕业生春季校园专场招聘会现场。

　　调整丨动态调整高等教育专业

　　高校毕业生就业有出路，关键一点在于所学有所用。

　　在《河南省重点产业对应职业教育紧缺专业设置指导目录》中，电子与信息大类就提出了嵌入式技术应用、工业互联网技术、区块链技术应用、工业软件开发技术、卫星通信与导航技术等多个专业。

　　这也体现了我省以促进供需适配为导向，动态调整高等教育专业和资源结构布局的要求。《通知》提到要加强学科专业动态调整优化。结合我省高校“三个调整优化”，定期发布急需特需、新兴未来、控制限制新增专业目录清单。

　　各高校需以我省产业结构调整和创新驱动对人才的需求为导向，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点及招生规模。同时对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。

　　记者注意到，《通知》提出，要加强就业与招生、人才培养联动。强化就业需求侧对培养供给侧的动态反馈，主动对接经济社会发展需要，有针对性地优化人才培养方案，不断提升学生专业素养、创新思维和就业能力。

　　在人才培养方面，省人力资源社会保障厅也曾提到，支持民营企业围绕7+28+N产业链群发展需要，依托技工院校等职业院校、职业技能培训机构等开展技术技能人才培训。

河南省高校毕业生基层就业出征仪式在河南农业大学举行。

　　保障丨为困难毕业生提供稳定性高的就业岗位

　　对于困难毕业生，政府、高校等方面将提供一定程度的兜底服务。

　　根据《通知》，我省将建立省级协调机制，落实帮扶政策，定期共享重点群体毕业生数据，做好帮扶工作的无缝衔接。高校通过开展“一对一”帮扶，为每名困难毕业生提供稳定性高的就业或实习岗位，确保每一位重点群体毕业生都能得到精准帮助。

　　加大“新八级工”职业技能等级制度落实力度，支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级认定，打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级。

　　河南省社会科学院李红见建议，对困难毕业生优先提供就业服务，优先推荐工作岗位，优先组织培训见习，同等条件下鼓励用人单位优先录用，确保困难毕业生应就业尽就业，零就业家庭和离校2年内未就业的困难毕业生动态清零。

　　为保障毕业生就业安全，《通知》提出，各高校要配合有关部门依法打击泄露隐私、招聘欺诈等就业违法违规行为，畅通投诉举报渠道，对存在就业歧视、“培训贷”、售卖虚假就业协议等问题的用人单位纳入招聘“黑名单”，并及时向毕业生发布警示提醒。（刘瑞朝 张家祺）