天职

　　3月29日上午，记者在广饶县大王镇看到，近3万个蔬菜大棚蔚为壮观地分布在村落间的田野里。据镇派出所的同志介绍，前几年这个时候正是大棚遭损案件的高发期，有时一天就有几个大棚被焚，但从1998年以后，全县近十万个大棚没有出现一个被焚毁的案件。

　　十万大棚安然，标志着十几万农民有了稳定的钱袋子；十万大棚安然，广饶县社会稳定、人民安居乐业的局面可见一斑。

　　记者在广饶县公安系统采访，无时不为广大民警全心全意为人民服务，竭尽全力维护社会安定的事迹感动着。

　　1998年广饶县公安局新一届领导上任后，确定的第一个目标就是培养和造就一支思想、作风、纪律和各方面都过硬的公安队伍。

　　一个个制度相继制定，一项项确保制度落实的措施相继出台。今年2月份，局里为保证节日安宁，开展了打击车匪路霸专项斗争。这时，刑警大队24名民警中，有3个大队长、10个民警因流感发高烧，他们一躺下，活就没法干了。上班前，他们先在办公室输液，拔下针头，又抖擞精神上岗。局里一个叫吴兆玺的民警，1999年经手办理一个经济诈骗案，需要去重庆。当时妻子和孩子都感冒，双双在医院治疗。局里想另派人去，可吴兆玺说，案子自己熟，硬是坚持着出了差。

　　“老百姓对我们政法机关最大的要求是什么，我看就是司法公正。因此，严格执法，秉公办事是我们必须坚持的原则。”县公安局长王相海的这一思路首先在警务公开中体现出来。早在1998年，广饶县公安局在全省比较早地推行了这一制度。他们把解决群众密切关注的治安管理、户政管理、车辆管理等10类50项共450多条警务活动内容向社会全面公开，全县500多个村庄，村村一面“明白墙”。

　　公开、公正体现在公安工作的各个层面。各派出所都建有治安案件调处室。在处理一个具体案件时，先开班前会公开讨论拿出处理意见，然后把当事人叫到调处室，同时邀请村里有威望的人一块参加旁听，透明办案。最后还要给当事人一个“回执单”，由他们签字认可后才算终结。

　　百姓的需求就是干警的责任。群众反映办证难，广饶县公安局便推出预约制、限时办理制、“一站式”服务制和流动下村上门制等一系列措施。需要百姓前来办理的，规定不能让群众来两次以上。广饶公安局还推行了“首问负责制”和“点警制”。第一个接待办事群众的民警就是第一责任人，民警不履行首问负责制，群众可以直接向局长投诉。“点警制”更绝，群众可以找自己信任的民警办事。目前，全县已有56起案件被群众点警办案并全部办结。

　　今年开展“三个代表”思想教育活动后，县公安局开展了“五个一”民心工程。要求班子成员每人联系一家企业，联系一个村庄；中层干部每人联系一家个体私营业户，帮扶一个困难户；每名民警救助一名失学儿童、一名孤寡老人或残疾人，重点帮助解决群众在生产生活中遇到的困难和问题。目前，该局已联系个体私营业户96家，困难家庭172家，捐助现金3100余元，这项活动作为一项制度长期坚持下去。

　　化解各类矛盾、消除社会隐患，广饶县公安局在工作中有很多新创造。今年2月份，某金融部门实行优化组合，有4名正式职工下岗，个别职工扬言要采取报复行为，一名下岗职工将领导家的玻璃砸坏。内保科延兴富被点警负责办理此案。他接案后没有单纯以案办案，而是围绕下岗职工与领导的矛盾冲突点，耐心做双方的工作，并建议将该单位对外承租的四间店面优先让四名下岗职工承租，行长采纳了这个意见，四个下岗职工非常满意，干群关系也逐步融洽。

　　“两劳”释放人员回到社会上以后，人们大都躲而远之。广饶县公安局规定，从“两劳”释放人员到派出所落户的第一天起，就要逐人建立跟踪帮教、服务档案，把帮教扩展到服务，有条件的要帮助他们联系工作、安排生活。广饶镇一青年1996年因盗窃罪被判刑，今年春节前刑满释放。他的父亲嫌其丢人，过春节不让他回家。干警许俊华闻讯，五次上门做其父思想工作，终于使这个家庭接纳了他。春节过后，许俊华又根据这个青年服刑时学过机械维修的情况，帮助他在一个企业找到了工作，使他鼓起了生活的勇气，现在通过努力当上了副厂长。今年以来，各基层所对全县136名“两劳”人员全部走访、回访三至五次，无一人重新犯罪。（魏东 志海 建新 学玉）