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昨日,武汉市委组织部车延高副部长向记者透露,本次“公开选拔”与前两次“公开选拔”相比呈现五大变化:
年龄年轻化:
1996年“公开选拔”,年龄要求45岁以下,近600人报考;1999年“公开选拔”,年龄 要求43岁以下,900人报考;今年,年龄要求40岁以下,报名人数1251人。进入面试的35岁以下有35人,年龄最小的27岁。
学历趋高化:
本次报名“公开选拔”,具有博士学历、学位的共有28人,其中博士后4人,研究生336人。进入面试的有4人具有博士学历、学位,31人具有研究生学历。
市属干部趋多化:
本次“公开选拔”改变了前两次中央驻汉单位工作人员和高校教师占优的局面。参加面试的92人中,中央和省直单位23人,市属单位69人。
基层干部趋多化:
几乎每个区都有干部进入面试。其中,青山5人,口5人,武昌4人。
英语写作科技知识提高化:
本次“公开选拔”英语笔试与1999年成绩相当,但这次试题难度已达大学四级(1999年难度为高一水平);专家认定部分考生写作答题可作论文公开发表;卷面中的9分科技知识题,得8分以上者占80%。(记者马义勋 武汉晨报)
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