节前，记者随同劳动监察部门的执法人员前往某单位进行执法检查，这家单位负责人说管劳动人事的人不在场，便一走了事。稍后，来了两位保安责令执法人员和记者离开现场。尽管在场的执法人员严正指出，我们是来执法的，请保安人员不要妨碍公务。但保安仍强行要求执法人员和采访记者离开，并阻碍记者现场采访、拍摄现场镜头，并声称“是奉上面的旨意行事”。

　　其实保安充当上述“保镖”般的角色在沪上绝非少见：大卖场怀疑消费者有偷窃行为，强行扣留消费者要求检查；医院发生医疗纠纷、冲突，保安人员不向警方报案，而将病员家属强行拖出医院……据悉，目前上海绝大部分单位的保安已经一改过去用老弱病残人员充数的情况，而采用身高马大的中轻年人士，甚至经过专门训练的人士。淮海路每天早上9点种左右，几乎所有大商场都要对商场的保安人员进行操练，还要宣布商厦对保安的要求，这使得如今企业的保安都保持着相当强盛的“战斗力”。同时，由于保安受雇于企业，因此，保安唯“上”是从，屡屡“冲撞”法律、法规，甚至侵犯人身安全，俨然成了企业的“保镖”。

　　保安的职责到底是什么？记者采访了公安和保安方面的人士，据他们介绍：一个企业的保安负有维护本企业工作秩序，保证企业依法顺利经营的职责，同时还应有保护消费者以及外来进行公务活动人员正当权益的责任。如果企业员工与领导或外来公务人员发生冲突，保安应立即报警，但保安无权侵害企业和外来人员的权益，更不能妨碍公务权力。

　　在企业内部，正因为保安有警察的形象、职责，却无警察的权限，一不小心，保安就会有违规行为。为了更好地规范保安行为，净化保安队伍，业内人士建议：保安人员上岗必须进行资格审查，专门训练。保安受雇于企业，但业务受公安指导。本报记者谢惠仁