广西桂林市七星区五通街居委会是一个普普通通的居委会，他们默默无闻地奉献于社区建设及居民的衣、食、住、行、居、乐、业上，他们虽没有干出惊天动地的大事业，但却矢志不移地为群众做了数不胜数的好事实事。一桩桩小事，一声声赞叹……

　　“民为邦本，本固邦宁。”记者在桂林市七星区五通街居委会采访时发现，该居委会日复一日、忙忙碌碌为群众付出的点点滴滴，看似平凡但却非同寻常；居民交口称赞虽心平气和，但党群关系却仿如水乳交融……办实事难，但一如既往为民排忧解难又何其之难！走进五通街，能使人对“居委会”认识产生新的升华，更会由衷地发出“这才是真正的居委会”的感慨。

　　五通街居委会地处漓水东畔，居委会党支部共有5名委员，居委会共有干部4人，两块牌子一套人马，实际上社区的正式干部只有4个人。居委会办公室与漓江仅一条小街之隔，社区的范围充其量就两条半大不长的偏僻老街，共有24个居民小组660户2286人，在街道与漓江之间分布的11幢陈旧的楼房及一些平房，就是他们全部的“行政辖区”。

　　一声“排忧解难” 经年默默奉献

　　在市场经济环境下，五通街居委会党支部充分调动了居民的积极性和参与意识，建立起一支主要由居民组成的、高素质的社区管理队伍，探索出了一条社区建设和管理的新路子。因此，他们早在1995年就被国家评选为广西惟一的全国模范居委会，党建及其他工作在广西也屡获荣誉，并引起自治区党委的高度重视。

　　与此形成鲜明对比的是，目前我区一些地方的居委会在经济大潮的冲击下，早已举步维艰而形同虚设，或只干些盖盖公章、灭灭老鼠蟑螂之类的琐碎事情，社区如同散沙一盘。五通街党支部是如何把群众的积极性调动起来的呢？高素质的居民又从何而来呢？更何况，五通街居委会党支部书记唐振杰还是一位坐在残疾车上的残疾人士！

　　记者带着强烈的好奇心对居委会的干部展开了采访。遗憾的是，1967年便调到居委会工作、平常侃侃而谈的唐振杰对自己的事情却极少提及，沉默寡言的居委会主任徐素娥里里外外忙个不停，只有另外两位干部断断续续地说了些关于两位领导的工作事迹。

　　尔后记者走进了社区及居民当中，如果说随便一个居民也能道出几个故事不足为奇的话，那么五通街每户家庭都为自己的居委会感到骄傲自豪那就令人十分惊讶了。特别是当记者耳闻目睹那些老弱病残的、生活窘困的以及下岗再就业的等得到过帮助的居民，口口声声把居委会视作“家”，并将干部视为自己的亲人时；当从居民口中得知社区里街头巷尾、门前屋后任何一个角落的变化都是居委干部的努力所致时，记者被深深地打动了。

　　在居委会的一个不显眼的角落里，至今仍珍藏着一双绣有“救命恩人”四个金字的女式皮鞋。那是60岁的唐全刑满释放后，没家的他只能孤身一人住在竹棚里，不幸又被车撞成重伤。卧床期间，徐主任照顾鼓励他，出院后徐主任又为他办理了五保户手续，还为他申请到一套住房……这个铮铮汉子专程到鞋厂订做了一双女式皮鞋，并绣上代表了自己千言万语的四个金字，一定要徐主任打破不收“礼”的习惯。

　　类似这样的“小事”在五通街居委会的党员干部中实在是不胜枚举。哑巴一家的生计全由居委干部操心，他三天两头跑居委会要商量“家里”的事情，居委副主任廖容秀只好学会了哑语。一些孤寡老人找老伴非要干部帮做“眼镜”，他们又只好学习法律书籍，生怕老人吃亏。哪家出事了，生活困难了，居委会党员干部会自掏工资10元、20元地先给你撑着，然后再想办法帮你走自食其力之路…… 五通街二组75户居民长年来共用一个年久失修的厕所，臭气熏天，卫生条件甚差，居民怨声载道。居委会听说后，向政府反映争取到一些资金，居委会再从管理费收入中拿出一部分，他们四处奔走，感动了居民们，一家一户再捐一些，终于将厕所重新修建，居委还安排一位残疾人清扫管理厕所，既保持了公厕的卫生，也解决了特困户的生活。

　　街道内几条小巷的泥路坑坑洼洼，居民行走不便，下雨天还经常跌伤人。居委会党支部几个成员在党员、干部、居民中发起倡议，大家利用业余时间修好小路后，居委会还出钱将小道铺成了水泥路。

　　五通街的居民特别是一些上了年纪的老人看病不方便，居委会排除了困难，就近到桂林市第四人民医院反复恳求在社区中设置一个医疗卫生所，并想方设法为医疗所创造条件。社区有了看病的地方后，干部们又“得寸进尺”地要求医护人员定期设班为老人、妇女、儿童讲授卫生保健知识。

　　社会治安是居民牵肠挂肚的大问题，居委会除聘请专职治安人员外，干脆把所有的居民特别是离退休人员组织起来守楼护院，三步一岗，五步一哨，人人有份，天天如此，风雨无阻。几年来，居委会还配合公安部门破案10起，抓获违法人员111人。

　　时间伴随着汗水在无声无息中消逝，忙碌中，身边的许多事情正在潜移默化之中。随着居委干部为群众所做的“小事”不断累积，五通街发生着由量变到质变的跨越：党支部只要有什么号召，一言既出，全街响应，不管是“天下第一难”的计划生育，还是洪水袭来时抢救国家和人民生命财产……单凭这一点，党员干部们干得更欢了。

　　以人格力量凝聚人 以健康文化塑造人

　　为了保证居委会各项工作的顺利进行，党支部非常注重发挥社区中12名离退休党员和24个居民小组长的模范带头作用。党支部按规定正常过组织生活，定期召开居民小组长工作会议，然后把五通街划分成12个责任区，再把党员细分下去担任责任区的指导员，协助居民小组长一起如居委干部一样“串百家门、办百家事、解百家难、暖百家心”。

　　今年春节刚过，党支部考虑到二区第四组80岁高龄的居民小组长彭喜莲老人的“任职”时间已经连续了20多年，照顾她年事已高欲劝其“退休”，风声传到老人耳里后，老人伤心不已，好说歹说就是坚决不同意。一个多月后老人终于勉强想通了，党支部专门为她举行了一个“欢送会”，还送给她一些小纪念品。但老人有个条件：今后支部有什么任务不能落下我！

　　党员干部和居民小组长如此满腔热情地投入工作，是不是为了图报酬呢？非也。居委会干部从财政领取的200多元的月工资众所周知，至于其他那些社区的“行政官员”，正其名不外是街道的“义务干部”，他们从不索取也不收一分钱的报酬，从事的工作更是婆婆妈妈的“苦差使”，但是，他们却以此为荣，以能与党支部工作为荣。因为，居委会党支部值得他们依赖，能给他们带来荣誉感。

　　但党支部也不会让他们“白干”：每年年终，会从他们当中公开评选出党建、计生、文化娱乐、尊老爱幼、社区治安等各项工作的“先进工作者”，然后召开大会“隆重”颁奖，奖品价值约在20元到200元不等，但已足能令“义务干部”们欢欣鼓舞。因为，他们根本不在乎钱的多少，只在乎那张盖有公章的、令家人和居民刮目相看的奖状。

　　党支部书记唐振杰深有感触地认为，物质文明是做好工作的基础之一，空有工作的热情只能收到事倍功半的效果。因此，居委会党支部一班人从改革开放以来，从未放松过引进企业，在居民中开展“提一条计策、送一条信息、引进一个项目、介绍一个人才、推销一个产品”活动，为做好社区各项工作提供强有力的物质保障。经过多年的努力，五通街共引进项目20家，居委会也因此得到一笔可观的管理费，经济工作走在辖区街道的前列。

　　有了钱，支部一班人认为要用在刀刃上。除了将一部分钱用于社区的硬件环境建设外，他们更注重把有限的钱花在提高居民文化底蕴、陶冶居民思想情操上。他们创建文明学校和家长学校，购置电教设备，定期为居民做宣传和培训；添置文化活动的服装和道具，组织居民文艺队，经常结合党支部的中心工作展开街头文艺演出。

　　临别五通街，记者就几个疑惑的问题再次对五通街党支部书记唐振杰进行采访：

　　如何才能做好一个居委会的干部？答曰：综合素质、进取心和拼搏精神、创新意识、不断学习等缺一不可，但“老黄牛”精神是前提。

　　担任居委会党支部书记最难的工作是什么？答曰：把群众的思想意识与实际行动统一到党支部的认识上来。 生活报记者 罗建