本报5月8日讯（记者 谷朝明） 近日，不断有市民向本报打来电话咨询：“五一”期间的加班费应怎么算？就此记者采访了市劳动部门。

　　市劳动和社会保障局的一位同志介绍，《全国年节及纪念日放假办法》中规定，我国公民节日假期为10天，职工全年月平均工作天数为20·92天。

　　《劳动法》规定，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付；依法安排劳动者在休息日工作，而又不安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付。执行关于加班工资的规定时，计算加班工资的基数不得低于当地的最低工资标准。