一所学校的名气大小，很大程度上取决于该校的就业形势与招生生源。

　　南中国海岛上，热带风情独具的海南大学越来越受到外地学子的青睐。去年该校招收的本科专业学生中，外地生源占52％的比例，首次超过本地学生。其中第一志愿报考海大的学生人数和高考成绩超过重点线的新生人数有大幅增长。去年该校在内地招生时，除个别“冷门”专业外，其余专业都很“抢手”，均是第一志愿“爆满”，如在安徽省，各专业招生人数与第一志愿报考的人数比为1：20。而报考该校电子信息工程专业超过重点线的学生比例高达70.2％。

　　校招生办林副主任说：“学校颁发的优秀新生奖学金都比往年多了一倍，以前得这项奖学金的只有八九十人，去年达到160人。”

　　该校学生不仅生源结构大为改善，就业率也逐年上升，学生就业呈现出良性发展的良好态势。

　　今年1月13日海大举办了2001年毕业生供需见面会，有81家用人单位进场设点，有31家单位明确招聘238个职位，其余单位不限招人数。海南大学近千名学生投出自荐材料2000余份，平均每家用人单位接收的海大学生材料达30份，供需双方均有强烈需求意愿。广州军区和海南军区当场挑出16名学生，录用了其中8名体检合格者。2月21日，海南军区再次来校补录了7名学生。椰树集团去年录用了海大企业管理等专业的20多名学生，在此次供需会上又相中了海大的7名学生。目前该校已有60多名毕业生在供需会上找到了“娘家”。

　　据介绍，从开学至今，几乎天天有单位上门要人，各种供需洽谈不断。去年海大的旅游、水产、计算机、英语、财会等热门专业学生的就业率达80％以上。

　　一些用人单位反映，该校毕业生综合素质比往年好，语言表达能力加强了，毕业生的择业观趋向实际、心态平和。

　　海大吸引力的提升与学生就业率的提高，更多得益于该校办学质量的提高。近年来海大在诸多领域作了大胆尝试，建立起激励机制，不断探讨社会实践新路子，以提高大学生的综合素质，加速了大学生社会化进程。

　　去年海大的5名优秀本科生转了专业，他们自由地选择了更为满足其个性需求的新专业就读。而这两年又有37名专科生升入本科学习。学校制定了《海南大学专科生升本科生试行办法》和《海南大学本科生转专业试行办法》，以鼓励先进。

　　1994年开始实施的学分制管理模式运作了6年，更为灵活适用，1998年修订的新的学分制实行弹性学习年限，学生提前修完学分可提前毕业，或辅修、选修其他课程。新学分制刚实施，当年有63名学生因不及格课程的学分达到规定的16个学分以上，被转为试读生，其中的53名学生在试读期内取得了规定的学分，又转为正式生。其余的按规定退学。奖优罚劣正是学分制的精髓所在。

　　此外，学校还制定了《海南大学关于奖励学分的若干规定》和《关于评选和奖励学生优秀科研成果的决定》。对在全国性竞赛活动中获奖者、在学术刊物上发表论文者及科技成果获奖者奖励学分。近两年该校的200多名学生享受了这项待遇。

　　激励带来的是更多的创新。一些学生自己创业，校园内还涌现出一批富有创新精神和实践能力的优秀大学生。海大组织学生参加了具有权威性的历届全国“挑战杯”大学生课外学生科技作品竞赛，分获不同奖项，1999年海大选送的6篇作品中有5篇获奖，总成绩居全国312所参赛高校的第21位。

　　社会实践活动近年来更多地在学生中得到认同和推崇。海大的社会实践结合当前的社会重点、热点问题，并与学生所学专业知识和扶助特困生相结合，独具特色。学校主动帮特困生在校外联系了一些勤工助学的实践岗位，并在校内提供了160个勤工助学岗位。校文明督导队和治安巡逻队就有30多名特困生上岗执勤。

　　“实践让我了解了百姓疾苦，也让我知道了他们贫困的症结所在。”98法学班的吴明说，前不久他参加了校团委组织的“三下乡”活动，与同学到三亚市高峰乡做扶贫调查，回来后作的《三亚市高峰乡扶贫调查报告》在校暑期社会实践论文评比中得了奖。海大创业协会会长谷建军主持的研究课题《海马海洋产业创业计划》最近在全国大学生“挑战杯”竞赛中获铜奖。谷建军当初并没有料到会得奖，这个课题花了他很多心血，自掏腰包近千元，甚至还随渔船出海半个多月。他说：“自己决定做的时候总有一股热情，有使不完的劲，勇敢地去做，你会发现人类力量的无穷。”

　　(本报记者梁昆 谭丽琳 实习生吴岳文)